Executive Assistent to Coo

**Dienstgeber**:Greiner Bio-One International GmbH**Standort**:Kremsmünster, AT, 4550**Reiseausmaß**:10% zu internationalen Standorten**Stellentyp**:unbefristet**Arbeitsform**:hybrid**Dieses Aufgabenspektrum bieten wir**
- Proaktive Unterstützung des COO im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Durchführung der globalen Investitionsplanung, Kontrolle der Einhaltung der Investitionen und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen
- Mitarbeit an der globalen Produktionsstrategie sowie Umsetzung von OPEX-Initiativen
- Unterstützung bei der Implementierung von Lean-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Lean Manager
- Erstellung von Präsentationen sowie Vor
- und Nachbereitung von Meetings
- Durchführung der Terminkoordination, Reiseplanung und Rechnungsfreigabe

**Damit überzeugen Sie uns**
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL)
- Fundierte Kenntnisse im Prozess
- und Lean Management sowie in der Investitions
- und Kostenrechnung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise und starke analytische Fähigkeiten
- Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft sowie ein professionelles Auftreten

**Womit wir Sie überzeugen**

Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld mit Möglichkeit auf Homeoffice (50%). Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation mind. EUR 58.199,96 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie).

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart +43 664 887 574 91.

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.

**Job ID**:2138