HR Generalist

vor 2 Wochen


Salzburg, Österreich Manpower Vollzeit

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen in der Metallindustrie mit Sitz in Salzburg und auf der Suche nach einem HR Generalist (w/m/d). Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise als HR Generalist erweitern können? Dann machen Sie den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung HR Management in sämtlichen HR Angelegenheiten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Recruiting
- Unterstützung in den Bereichen Fuhrpark, Einkauf und Office-Management mit Kostenkontrolle
- Projektarbeit
- Administrative Tätigkeiten

**Ihr Profil**:

- Laufendes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Human Resources Management, Psychologie, Recht und Wirtschaft)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

**Das Angebot**:

- Flachen Hierarchien in einem internationalen Team
- 6 Wochen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloses Mittagessen und Getränke
- Kostenlose Tiefgaragenparkplätze
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem Fitness-Partner

**Das gebotene Gehaltspacket**:
Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000;
- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
- Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Generalist (w/m/d) - 65665



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    **Schwerpunkt**: HR **Anstellung**: Vollzeit **Ort**: Salzburg **Gehalt**: ab € 60.000,Unser Kunde ist ein Weltmarktführer mit HQ in Österreich. Um das Team im HQ zu verstärken suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit. **Ihre Aufgaben**: - Sparringpartner für das Top Management in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen...

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    **Responsibilities**: Functions as a generalist in a variety of Human Resources activities, supporting the employees throughout their full employee-lifecycle. Responsibilities include a multitude of activities, such as: - Engage in employer branding initiatives - Organization of onboarding and welcome day - Counseling with employees concerning work-related...