Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung

Sie sind zuständig für die** strategische und operative Erreichung der vereinbarten Ziele** (Umsatz, Marge und Gewinn) für Ihre Niederlassung. Dies beinhaltet die **Erarbeitung einer entsprechenden Sales Strategie**, um mit der Niederlassung ein profitables Wachstum zu generieren.
- Sie tragen die **Verantwortung für den Erhalt und Ausbau von Bestandskunden** sowie die kontinuierliche Neukundenakquise
- **Abdeckung des Personalbedarf** bei Ihren Kunden mit einem effizienten Bewerbermanagement unter Berücksichtigung der geschäftsbereichsspezifischen Standards. Vorauswahl/Selektion von Kandidaten:innen, Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Bewerber:innenbetreuung.
- Sie **begleiten, unterstützen und betreuen Ihre externen Kandidaten:innen** vom Eintritt bis hin zum Austritt und sind ihre Ansprechperson für den gesamten Employee Life Cycle. Hierzu gehört jegliche personalrelevante Administration.
- **Kooperatives, zielorientiertes Führen** Ihrer Mitarbeiter - Führung von Performance Gesprächen, Identifizierung und Veranlassung von Trainings
- und Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Businesspartner.
- Sie verfügen über eine **abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung** sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) entweder in der Personalberatung oder HR-Bereich. Außerdem bringen Sie ein solides Basiswissen des österreichischen Arbeitsrechts mit sich.
- **Erfahrung in der Führung** einer Niederlassung oder eines eigenen Teams sind von großem Vorteil.
- **Unternehmerisches Denken**, ausgeprägtes **Verhandlungsgeschick **sowie hoher **Dienstleistungsgedanke**:

- Sie haben den **Durchblick **und erkennen Chancen zur Kundengewinnung die andere übersehen. In schweren Zeiten verlieren Sie nicht den Antrieb und finden immerzu gewinnbringende Lösungen.
- Trotz umfangreicher Auftragslage schaffen Sie es den **Überblick **zu **behalten** und zu priorisieren. Sie wissen welche Bewerbersuchen mehr Zeit in Anspruch nehmen und planen Ihren Tagesablauf entsprechend.
- Für diese Position ist ein **Grundgehalt **ab € 3.700 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- **Autonomie sowie autarkes Arbeiten** hat bei uns oberste Priorität. Sie erhalten von uns Ihre Vorgaben und Ziele und sind selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen.
- Wir bieten** laufend Schulungen sowie Weiterbildungen** in den Bereichen Vertrieb, Kundengewinnung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm. Nutzen Sie Ihr persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Ihrem Gebiet zu werden.
- **Firmen PKW** auch zur privaten Nutzung, Home-Office, Firmenevents, Geschenkgutscheine und Gewinnspiele peppen den Büroalltag auf.
- Feiern Sie mit uns den **Family Day** Jedes Quartal erhalten Sie einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.

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