Linienführer Fertigung

WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.

**DAS SIND DIE AUFGABEN**:

- Sie führen ein Team von ca. 8 bis 18 Personen an einer oder mehreren Linien in unserer Serienfertigung.
- Bei Ihnen liegt die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf an der Montagelinie sowie die Einhaltung von Vorgaben und der Arbeitssicherheit.
- Sie stellen sicher, dass vorgegebene Produktions
- und Qualitätsziele erreicht werden und tragen somit maßgeblich zu unserer Kundenzufriedenheit bei.
- Die Unterweisung und Einschulung neuer MitarbeiterInnen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Durch Einbringen eigener Ideen können Sie aktiv an der Verbesserung von Fertigungsabläufen mitwirken.

**DAS WÜNSCHEN WIR UNS**:

- Ihnen bereitet es Freude, unterschiedliche Teammitglieder zu führen.
- Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und konnten bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Montage, Fertigung oder Produktion sammeln.
- Handwerkliches Geschick sowie eine saubere und genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Grundlegende MS Office-Kenntnisse bringen Sie mit.
- Außerdem verfügen Sie über Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und bedarfsweisen Mitarbeit als MontagemitarbeiterIn.
- KONTAKT

**Martina Fiegenschuh**-
- +43 5372 6972 316- Standort- Langkampfen- Arbeitsverhältnis- Auf Anfrage- Arbeitsbereich- (Kunststoff)Fertigung / Montage / Produktion- Arbeitszeit- Vollzeit- Level- ArbeiterIn- Startdatum- Nach Vereinbarung**Gesellschaft**:

- STIHL Tirol GmbH

**Job Referenz Nummer**:

- 236138

**Standort-Benefits**:

- Einen sicheren Job bei einem wachsenden Unternehmen | Geregelte Arbeitszeiten | Gute und pünktliche Bezahlung sowie eine freiwillige Überzahlung von mind. € 3.600,00 bto./Jahr | Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung | Diverse Mitarbeitervergünstigungen | Sportangebote/ Gesundheitsmanagement | Betriebsrestaurant