HR Prozessmanager:in

Die Leidenschaft für die Landtechnik hat unser Familienunternehmen groß gemacht. Es gibt nichts Schöneres als unsere Landmaschinen auf den Wiesen und Äckern der Welt fahren zu sehen. Dann wissen 2.000 Mitarbeiter:innen, dass sie mit ihrer Arbeit einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten.
Du willst dein PÖTTenzial entfalten, dann komm zu uns als.....

**HR Prozessmanager:in**:
**mit Schwerpunkt Personalverrechnung**:
**Arbeitsort: Grieskirchen, Ausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Eintritt: ehestmöglich**:
**Deine Aufgaben**:

- Du vertiefst dich in die Prozesse der Personaladministration und Personalabrechnung. Die Prozesse haben meist einen rechtlichen Hintergrund und sind softwaretechnisch in SAP und anderen Systemen abgebildet.
- Du trägst einen wesentlichen Teil dazu bei, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du mit dem 5-köpfigen Team der Personalverrechner:innen, der HR-Leitung, den HR Business Partnern und externen Softwareanbietern zusammen.
- Schritt für Schritt wirst du zur SAP Expertin/zum SAP-Experten im HR-Bereich. Du stehst für Fragen deiner Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
- Fallen gesetzliche Änderungen an, kümmerst du dich um die perfekte Lösung und setzt diese rasch um. Hier bist du in enger Abstimmung mit unserer internen IT.
- Du passt unsere HR-Systeme an laufende Anforderungen an. Du bist Ansprechpartner:in bei neuen Software-Änderungen, führst das Testmanagement durch und kümmerst dich um einen reibungslosen Rollout von neuen Features.
- Du sorgst dafür, dass HR Standards konzernweit ausgerollt sind. Hier bist du im Austausch mit den HR Abteilungen in Deutschland und Tschechien.
- Du rechnest einen kleinen Teil unserer Mitarbeiter:innen selbständig ab. So lernst du auch die Anwenderseite kennen und kannst die Prozesse besser verstehen und weiterentwickeln.
- Du bist durch deine Tätigkeit fit im Datenmanagement und unterstützt das Personalcontrolling.

**Dein Profil**:

- Du hast ein wirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen.
- Du hast die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgeschlossen oder Lust diese nachzuholen. Wir unterstützen dich dabei.
- Falls du schon erste SAP Kenntnisse mitbringst, ist das fein. Falls nicht, lernen wir es gemeinsam.
- Du vertiefst dich gerne in arbeits
- und steuerrechtliche Fragestellungen und bringst aktiv Lösungsvorschläge ein.
- Deine Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein analytisches Denkvermögen runden dein Profil ab.

**Unser Angebot**:

- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Als HR Prozessmanager:in bist du ein:e wesentliche:r Kooperationspartner:in der Leiterin Personaladministration, Bereichsleiterin HR, dem HR-Team und der IT. Du kannst viel bewegen.
- Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Wir bereiten eine intensive Einschulungsphase vor. Zu Beginn wirst du auch von Kooperationsabteilungen eingearbeitet, damit du die jeweils andere Seite kennen und verstehen lernst.
- Die Stelle ist im HR angesiedelt. Ein erfahrenes Team wartet auf dich. Kolleginnen und Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter.
- Familienunternehmen seit 1871, flache Hierarchien, Du-Kultur, Bodenständigkeit, Handschlagqualität, Wertschätzung,Kurz gesagt: Sympathisch im Handeln - das macht PÖTTINGER aus. Wir halten zusammen und können uns aufeinander verlassen. Wir hören zu und tauschen uns aus. Der PÖTTINGER Geist bewegt unsere Teams, lässt Freundschaften entstehen und sorgt für viel Arbeitsfreude
- Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.

Hat deine Arbeitsfreude PÖTTenzial? Entdecke dein neues Arbeitsfeld als HR Prozessmanager:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung. Klara Medisch freut sich auf deine Bewerbung.

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**Klara Medisch**:
HR Business Partner Produktion & Verwaltung

+43 7248 600-2959

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