Sales Manager:in

**Job-ID**:V000008812
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Übernahme der fachlichen Leitung unseres Key Account Teams
- Sie haben die Verantwortung über die Weiterentwicklung sowie Umsetzung der bestehenden Sub-Segmentstrategie Hydro (Schwerpunkte: Kunden / Märkte / Produkte)
- Ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben ist die vertriebsseitige Projektleitung des Kompetenznetzwerks „3D-Sanddruck“
- Sie pflegen und optimieren bestehende Kund:innenbeziehungen und koordinieren deren technischen sowie kaufmännischen Anforderungen
- Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich zusätzlich von der Akquisition (international) über Vertragsverhandlungen (Angebote, Preisverhandlungen, Abschlüsse, Vertragsgestaltung) bis hin zum Ausbau vorhandener Market Intelligence > Supply Chains, Player, vor allem aber nicht ausschließlich in der NAFTA-Region
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni/FH/HAK/HTL)
- Kenntnisse über den Stahlherstellungsprozess (idealerweise Erfahrung mit Produkten des Segments Hydro und / oder Gießereierfahrung)
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung in IT-Systemen des Verkaufs (Auswertungen im BI, Salesforce, etc.)
- (Globale) Reisebereitschaft, welche gut planbar und meist projektbezogen erfolgt
- Durch Ihre engagierte und proaktive Herangehensweise, schaffen Sie es Ihre künftigen Kund:innen zu überzeugen
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**: Der kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einer abgeschlossen kaufmännischen/technischen Ausbildung (z.B. HAK, HTL) € 3.207,73 und bei einer abgeschlossenen FH (Master)
- bzw. Universität € 4.199,20 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz

Aus-und Weiterbildung; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Wir sind Stahlguss Als international erfolgreicher Player in der Stahlguss-Branche hat sich die voestalpine Foundry Group, mit ihren Standorten in Linz, Traisen (NÖ) und dem Joint-Venture in China, weltweit einen Namen gemacht. Ob im Bereich der Energiegewinnung (Hydro, Wind, Dampf, etc.), im Maschinenbau, oder im Segment der Bahnsysteme - unsere beeindruckenden Stahlgussprodukte liefern höchste Qualität, hergestellt mit modernsten Technologien. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit uns und unseren Produkten einen wichtigen Beitrag zur Energietransformation. Gemeinsam erreichen wir Großartiges
**Kontakt & Bewerbung

**Kontakt & Bewerbung**Kontakt & Bewerbung***

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

**Ansprechperson**:
Michelle Ludhammer
- +43 50304 15 2072
- **Fachbereich**:
Helmut Keck
- +43 50304 15 5679