(Senior) Recruiter

CROMA-PHARMA ist ein international tätiges pharmazeutisches Unternehmen im Familienbesitz mit Firmensitz in Leobendorf, Bezirk Korneuburg, im Norden Wiens. Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Hyaluronsäure-Produkten und die einzigartige Expertise in der ästhetischen Medizin haben CROMA-PHARMA zu einem weltweit anerkannten Spezialisten im dynamischen Bereich Anti-Aging gemacht.

Wir wenden uns an BewerberInnen, die einen nachhaltigen Beitrag zu unserem Erfolg als österreichisches Familienunternehmen leisten möchten und Spaß an herausfordernden Aufgabestellungen haben.

Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt einen (Senior) Recruiter.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses

Beratung und Begleitung der Hiring Manager/innen

Texten von ansprechenden Inseraten und Schaltung auf allen gängigen JobPlattformen

Entwicklung neuer Recruitingstrategien

Sicherstellung einer positiven Kandidatenwahrnehmung durch serviceorientiertes und professionelles Bewerbermanagement

Dokumentation des gesamten Recruiting-Prozesses

Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, UNIs und FHs

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, etc.) - idealerweise im Bereich HR

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Sourcing, vorzugsweise in einem globalen und industriellen Umfeld

Verhandlungssicheres Englisch

Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Sehr gutes Gespür im Umgang mit Menschen

Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsstärke

Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem rasch expandierenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und betrieblichen Sozialleistungen, sowie flexiblen Arbeitszeiten und Home Office. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden wollen, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen

Für diese Position gilt ein Gehalt ab EUR 49.804,58;
- (KV Chemische Industrie, Vollzeitbasis 38. St.) brutto p. a., Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung.