Stellvertretende Filialleitung

Arbeitsort
Filiale — 10263.0 km entfernt
Hermann-Gmeiner-Gasse 1
3100 St. Pölten
Stundenausmaß
Teilzeit
Einstieg
Berufserfahrene/r
Bereich/Position
Filiale
Referenz-Nr.
504403
Einleitung
Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL
Deine Aufgaben
**Filialmanagement**: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
**Personalmanagement**: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
**Warenpräsentation**: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
**aktive Mitarbeit**: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Dein Profil
du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
ausgeprägtes kunden
- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
Wir bieten
abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-*
zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240;
- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800;
- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200;
- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Unsere Benefits
Brauchst du mehr Informationen über diese Stelle?
Melde dich bei unseren Recruitern und stelle ihnen deine Frage über den Job oder Fachbereich.
So gehts weiter nach deiner Bewerbung
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.
2. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Vorstellungsgespräch
In ein bis zwei Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Dasselbe gilt auch für dich. Es gilt auch hier: Stelle uns gerne alle Fragen, die dich im Bewerbungsprozess beschäftigen.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht entmutigen und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.