Mitarbeiter in in Der Pressestelle

vor 3 Wochen


Sankt Veit an der Glan, Österreich Gemeinde-Servicezentrum Vollzeit

Bei der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan gelangt zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle als

**Mitarbeiter*in in der Pressestelle / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)**

in Vollbeschäftigung (40 Stunden) zur Besetzung.

**Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem**:

- Öffentlichkeitsarbeit und externes Informationsmanagement inkl. Social Media
- Redaktionelle Wartung und Betreuung der Webseiten der Stadtgemeinde, des Stadtmuseums und des Wiesenmarktes
- Medienkontakte, -service und -betreuung
- Pressefotoarchiv
- Stadtzeitung
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten

**Ihr Profil**:
Sie verfügen unbedingt über:

- einen einschlägigen Abschluss einer Universität oder Fachhochschule (Bachelor-Niveau) und Berufspraxis von zumindest einem Jahr oder
- einen Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule und einschlägige berufliche Erfahrung im Ausmaß von zumindest 5 Jahren
- freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- bei männlichen Bewerbern den abgeleisteten Präsenz
- und Zivildienst

Sie verfügen wünschenswerter Weise über:

- einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung und Ablegung der Dienstprüfung
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- hohe Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktlösungspotenzial
- Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten

Entlohnung:
Das Monatsbruttogehalt für diese Position (Gehaltsklasse 13, Stellenwert 51, Gehaltsstufe 1) beträgt mindestens € 3.684,89 und erhöht sich entsprechend allfälliger anrechenbarer Vordienstzeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das Dienstverhältnis das Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetz (K-GMG) und die entsprechende Gehaltstabelle anzuwenden sind.

**Ihre Bewerbungsunterlagen**:
Ihrem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen:
Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf (mit Lichtbild, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), Kopie des Führerscheines, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs
- und Arbeitsweg, allfällige Dienst
- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz
- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern.

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens. Bewerber*innen, welche die in der Ausschreibung angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Für Fragen steht das Gemeinde-Servicezentrum unter der Telefonnummer 0463 / 55 111 350 zur Verfügung.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.

Gemäß - 6 Abs. 2 des Landesgleichbehandlungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1994, i. d. g. F., hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass Bewerbungen von Frauen erwünscht sind, weil der Anteil der Frauen im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.

Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.

Der Bürgermeister
Ing. Martin Kulmer



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