Zwei Universitätsassistent innen

vor 2 Monaten


Wien, Österreich Universität für angewandte Kunst Wien Vollzeit

Bewerbungsfrist: 03.10.2024 - 24.10.2024

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab November 2024 **zwei Universitätsassistent*innen** (m/w/d, 20 Wochenstunden, befristet bis 31. Juli 2025 mit Option auf Verlängerung) für die Abteilung Architekturentwurf 1 unter der Leitung von Univ.Prof. Sam Chermayeff.

**Anstellungserfordernisse**:

- abgeschlossenes Studium der Architektur
- sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf Niveau C1 (Unterrichtssprache Englisch)

**Anforderungsprofil**:

- Didaktische Fähigkeiten in der Vermittlung von theoretischen Grundlagen des Architekturentwurfs
- Pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung bei der Vermittlung im Rahmen der universitären Lehre
- Erfahrung in Studium und Berufspraxis
- Expertise in und Interesse an zukunftsorientierter und richtungsweisender Weiterentwicklung von gebauter Architektur und Stadtplanung, basierend auf den großen sozialen, politischen, demografischen und technologischen Herausforderungen im Umgang mit dem urbanen Raum
- Fortgeschrittene praktische Fähigkeiten in der Detaillierung von Designlösungen für die Architektur
- Engagement im administrativen und organisatorischen Bereich

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit je Stelle € 1.789,40 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1, Gehaltsschema wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in Deutsch und Englisch **bis 24. Oktober 2024 **. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

///English Version

The University of Applied Arts Vienna is looking for **two University Assistants **(M/F/d, 20 hours a week, limited to 31 July 2025) in the field of Architectural Design 1 (led by Univ.Prof Sam Chermayeff) starting in November, 2024.

**Employment requirements**:

- Degree in architecture
- excellent German language skills, English language skills at level C1 (teaching language English)

**Applicants should have**:

- Didactic skills in conveying fundamentals of architectural design
- Pedagogic competence and experience in the fields of academic teaching
- Professional experience in studies and professional practice
- Excellent understanding of contemporary architectural discourse and urban strategies with focus on the climatic challenges of the 21st century and an awareness of the great social, political, demographic and technological challenges
- Advanced practical skills in detailing of design solutions for architecture
- Commitment in administrative and organisational matters

The monthly minimum wage for the position is currently € 1,789.40 gross (14 times a year, based on 20 hours per week) and can be increased accordingly by taking into account job-specific previous experience in accordance with the collective agreement for universities (B1, salary scheme for academic/artistic university staff).

The University of Applied Arts pursues an anti-discriminatory recruitment policy and, as an employer, stands for equal opportunities and diversity. We aim to increase the proportion of women among artistic, academic and general university staff, particularly in management positions, and therefore explicitly encourage qualified women to apply. In case of underrepresentation, women with equal qualifications are prioritized.



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