Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Expert:in Regulatory Reporting - Sankt Pölten NÖ - HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

  • Financial Operations Manager

    vor 3 Stunden

    Politischer Bezirk Sankt Johann im Pongau, Österreich Heli Austria GmbH Vollzeit

    Senior Accounting PositionHeli Austria GmbH is seeking a seasoned accountant to join its team. The ideal candidate will have extensive experience in accounting and possess strong leadership skills.Able to lead and motivate a team of accountantsProven expertise in financial software and systemsExcellent analytical and problem-solving skillsA commitment to...

  • Head of Financial Services

    vor 3 Stunden

    Politischer Bezirk Sankt Johann im Pongau, Österreich Heli Austria GmbH Vollzeit

    Financial Operations ManagerHeli Austria GmbH is seeking a skilled accountant to manage its financial operations. The ideal candidate will have relevant professional experience in accounting and possess strong technical skills.Able to manage and coordinate financial activitiesProven expertise in financial software and systemsExcellent analytical and...

  • Senior Accountant Position

    vor 3 Stunden

    Politischer Bezirk Sankt Johann im Pongau, Österreich Heli Austria GmbH Vollzeit

    Head of Financial ServicesWe are looking for an experienced accountant to lead our financial services team at Heli Austria GmbH. The ideal candidate will have a strong background in accounting and finance.Able to lead a team of accountants and provide guidanceProven expertise in financial planning and analysisExcellent communication and interpersonal skillsA...

Expert:in Regulatory Reporting

vor 1 Monat

Sankt Pölten NÖ, Österreich HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Vollzeit

Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 12.9.2024
- Eintrittstermin: Ab sofort
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 44.906,54 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

**Unser Unternehmen**:

- Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur - in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.

**Ihre Aufgaben**:

- Regelmäßige Erstellung, Überprüfung und Plausibilisierung von aufsichtsrechtlichen Meldungen an die österreichischen und europäischen Aufsichtsbehörden
- Führung, Entwicklung und Implementierung dynamischer Projekte in Kooperation mit dem Rechenzentrum inklusive tiefgreifende System
- und Prozessoptimierungen
- Zentrale Ansprechperson für Abschlussprüfer:innen, Revision und Behörden
- Sparring-Partner:in der Leitungsorgane herausfordernder Kernthemen des internationalen und nationalen aufsichtsrechtlichen Meldewesenthemen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene technische (zB IT-HTL), kaufmännische (zB HAK) oder kombinierte (zB IT-HAK oder Wirtschaftsinformatik) Ausbildung
- Einschlägige Kenntnisse des GMP-Datenmodells und des Meldetools „ABACUS“
- Profundes Wissen mit entsprechender Berufserfahrung im Umfeld von Banken/Finanzdienstleistungen inkl. regulatorischer Kenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönlicher Anspruch hoher Qualität in einem kompetitiven Umfeld
- Hoher Grad an Flexibilität und Begeisterung dynamischer Arbeitsweisen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse; zusätzliche Erfahrung mit SAP von Vorteil

**Unser Angebot**:

- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Diese Position ist im Ausmaß von 20 - 38,5 Wochenstunden zu besetzen.
- Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
- Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal.
- Entwicklung von fachlichen und sozialen Kompetenz steht im Vordergrund - unser Bildungsangebot wird Sie dabei unterstützen.
- Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions
- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
- Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72;
- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen

**Ansprechpartner:in**:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1

**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
+4366478295067