Expert:in Regulatory Reporting

Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 12.9.2024
- Eintrittstermin: Ab sofort
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 44.906,54 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

**Unser Unternehmen**:

- Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur - in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.

**Ihre Aufgaben**:

- Regelmäßige Erstellung, Überprüfung und Plausibilisierung von aufsichtsrechtlichen Meldungen an die österreichischen und europäischen Aufsichtsbehörden
- Führung, Entwicklung und Implementierung dynamischer Projekte in Kooperation mit dem Rechenzentrum inklusive tiefgreifende System
- und Prozessoptimierungen
- Zentrale Ansprechperson für Abschlussprüfer:innen, Revision und Behörden
- Sparring-Partner:in der Leitungsorgane herausfordernder Kernthemen des internationalen und nationalen aufsichtsrechtlichen Meldewesenthemen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene technische (zB IT-HTL), kaufmännische (zB HAK) oder kombinierte (zB IT-HAK oder Wirtschaftsinformatik) Ausbildung
- Einschlägige Kenntnisse des GMP-Datenmodells und des Meldetools „ABACUS“
- Profundes Wissen mit entsprechender Berufserfahrung im Umfeld von Banken/Finanzdienstleistungen inkl. regulatorischer Kenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönlicher Anspruch hoher Qualität in einem kompetitiven Umfeld
- Hoher Grad an Flexibilität und Begeisterung dynamischer Arbeitsweisen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse; zusätzliche Erfahrung mit SAP von Vorteil

**Unser Angebot**:

- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Diese Position ist im Ausmaß von 20 - 38,5 Wochenstunden zu besetzen.
- Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
- Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal.
- Entwicklung von fachlichen und sozialen Kompetenz steht im Vordergrund - unser Bildungsangebot wird Sie dabei unterstützen.
- Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions
- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
- Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72;
- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen

**Ansprechpartner:in**:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1

**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
+4366478295067