Assistentsprofessor in Mit
vor 3 Wochen
GZ A 0110/1-2023
Am Fachbereich Öffentliches Recht gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im
Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e* Assistenzprofessor*in mit
Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der Universitäten) zur Besetzung. Nach
Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet
(assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche
Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.124,20 brutto (14× jährlich). Sollte die
Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum
Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV.
Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.351,90 brutto (14× jährlich).
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: 6 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung
unbefristet)
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: nach Vereinbarung
- Aufgabenbereiche: facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich
festgelegten Zeitraums (maximal 4 Jahre) oder in besonders begründeten
Ausnahmefällen andere festgelegte Qualifizierungsziele; eigene wissenschaftliche
Forschung und Lehre, wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb
sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Fachbereich Öffentliches Recht;
selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen
des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden); Mitwirkung im Prüfungsbetrieb
und bei der Betreuung der Abschlussarbeiten von Studierenden
- Anstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Doktoratsstudium der
Rechtswissenschaften und die - zumindest teilweise - Publikation der Dissertation; nach
Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige - externe wissenschaftliche
Tätigkeit („out of PLUS“). Das Verfassungs
- und das Verwaltungsrecht werden an der
Rechts
- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät vom Fachbereich Öffentliches Recht
betreut. Öffentliches Recht ist eines der zentralen Fächer des Diplomstudiums der
Rechtswissenschaften und des Bachelorstudiums Recht und Wirtschaft.
Die ausgeschriebene Stelle soll das gesamte Öffentliche Recht bearbeiten, besonders
Datenschutz sollte eines der zentralen Forschungs
- und Lehrthemen sein.
Die PLUS ist eine sowohl regional verankerte als auch international sehr gut vernetzte
Universität. Für die gesamtuniversitären Leitmotive Digital Life, Development and
Sustainability sowie Health and Mind soll die Stelle Beiträge leisten. Die Entwicklung
eigener Forschungsschwerpunkte im Rahmen des Fachbereich-Profils Räume und
Identitäten wird erwartet.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem österreichischen Öffentlichen Recht gewidmet. Die
besondere Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Forschungsfelder wird erwartet. Die
Stelle soll allgemein der Abdeckung öffentlich-rechtlicher Kernkompetenzen dienen.
Bewerber*innen sollten jedenfalls eine facheinschlägige Dissertation und Publikationen
vorweisen, die - ungeachtet eines noch relativ geringen akademischen Alters - belegen,
dass die Entwicklung und der erfolgreiche Abschluss eines Habilitationsprojekts zum
österreichischen Öffentlichen Recht zu erwarten ist. Bewerber*innen müssen bereits
einschlägige wissenschaftliche Vortragstätigkeiten und sollten externe wissenschaftliche
Tätigkeit „out of PLUS“ vorweisen. Praktische Berufserfahrungen im Öffentlichen Recht
außerhalb der Universität sind willkommen.
Bewerber*innen sollten Lehrerfahrung an anerkannten Universitäten oder anderen
akademischen Institutionen vorweisen können.
Die Stelle ist für hochqualifizierte Nachwuchswissenschafter*innen mit einem der
fachlichen Widmung (Öffentliches Recht) der Stelle entsprechenden Doktorat/Ph.D.
eingerichtet und bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung
und damit - nach positiver Entscheidung - einer Dauerstelle als Assoziierte/r
Professor*in (- 99 Abs 5).
Erwartet werden:
a) facheinschlägige wissenschaftliche Publikationstätigkeit;
b) facheinschlägige Lehrerfahrung;
c) wissenschaftliche Reputation und Sichtbarkeit (Publikationen, Vorträge,
Projekteinwerbungen, nationale und internationale Forschungskooperationen,
wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland);
d) facheinschlägige Praxis
- oder Auslandserfahrung (gemessen an den Standards des
Faches);
e) soziale Kompetenz (insb. bisherige Erfahrungen/Ausbildungen im Bereich Führungs
- und/oder Teamkompetenz, Diversitäts
- und Genderbewusstsein, gesellschaftliches
Engagement).
Erwartet wird darüber hinaus: Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und
Forschung; Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der
Nachwuchsbetreuung); Konzept für künftige Pläne in Forschung und L
