Geschäftsbereichsleiter in Infrastrukturelle

Das erwartet Sie
- Geschäftsbereichsleitung für Denkmal-, Fassaden
- & Gebäudereinigung und Arbeitskräfteüberlassung sowie Verantwortung für Budget, Vertragserfüllung, Personal und Weiterbildung des Bereiches
- Stetige Analyse des Marktumfelds und der Bedürfnisse und Erwartungen der Kund*innen und Kontaktpflege mit Kund*innen, sonstigen Marktplayern und firmeninternen Schnittstellen
- Erarbeitung des jährlichen Wirtschafts
- und Mehrjahresplan sowie Identifizierung von Kennzahlen, deren Pflege und Reporting
- Verantwortung und Steuerung aller relevanten Prozesse des Bereiches (IKS, Risikoanalyse, Beachtung der Schnittstellen, Maßnahmensetzung)
- Kompetente Ansprechperson für die technischen und rechtlichen Regulative, insb. Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung
- Kosten
- und Umsetzungsverantwortung für alle des Geschäftsbereiches zugeordneten Kostenstellen und Abteilungen
- Eskalationsinstanz für alle Abteilungen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen und taktischen Unternehmensausrichtung

Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studienabschluss), idealerweise Zusatzqualifikation Meisterausbildung Denkmal-, Fassaden
- & Gebäudereinigung und/oder Befähigungsprüfung zur Überlassung von Arbeitskräften
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Von Vorteil: Facheinschlägige Berufserfahrung
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse; SAP, NAV, CAiFM Erfahrung erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Begleitetes modernes Onboarding-Programm. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld.

Speisen und Getränke

Gute Kantine in der Zentrale, sowie gratis Obst für MitarbeiterInnen.

Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

Vergünstigungen

Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns.

Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 3.500,00** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.- Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.