Entlassungsmanager/in (W/m/d)

vor 3 Monaten


Salzburg, Österreich SALK Vollzeit

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als 64.200 stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
- 3490**Entlassungsmanager/in (w/m/d)**:
VollzeitDienstort
Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMUBewerbungsfrist 20.10.2024befristetEintrittstermin: ab sofortAbteilung: Stabsstelle f. Bettenkoordination/-Management LKH

**Aufgabenbereich**:
Das Entlassungsmanagement ist ein Teil des Belegungsmanagements am Uniklinikum Salzburg. Zu den Zielen dieser Stelle zählen die Verbesserung und Stabilisierung der Versorgungs
- und Betreuungskontinuität für unsere PatientInnen, die Verminderung von stationären Wiederaufnahmen durch fehlende Versorgungs
- und Betreuungsstrukturen sowie die Erschließung bzw. Nutzung von vorhandenen Ressourcen in der Familie und im gesamten sozialen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

- Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs
- und Betreuungsbedarfes
- Information, Kontaktvermittlung bzw. Organisation von extramuralen Dienstanbietern
- Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen PatientInnen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses
- Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)
- Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)
- Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information
- Information über Selbsthilfegruppen
- Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation
- Qualitätssicherung durch Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien
- Situative Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen
- Zielgerichtete Information aller am Betreuungsprozess beteiligter Personen

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

**Fachliche Anforderungen**:

- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits
- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach - 27 GuKG
- Alternativ wäre ein Gesundheitsberuf (z.B. Medizinisch-technischer Dienst) mit einer gleichwertigen Qualifikation und der erforderlichen Managementkompetenz wünschenswert
- Alternativ wäre eine abgeschlossene Gesundheitsmanagementausbildung (mindestens auf Bachelor-Niveau) wünschenswert
- ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
- Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits
- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting
- für Gesundheitsberufsangehörige: einschlägige Managementkompetenzen
- für Managementangehörige: einschlägige Gesundheitskompetenz
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)

**Persönliche Anforderungen**:

- Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Erkennen von Abhängigkeiten und Konsequenzen im indirekten Entlassungsprozess
- Durchsetzungs
- und Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz
- Engagement in der Mitwirkung am strukturierten Aufbau und in der (Weiter-)Entwicklung des Belegungsmanagements für das Uniklinikum

**Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz**:

- € 3.979,30
€ 4.970,10Das Mindestgehalt beträgt 3.979,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten

**Kontakt**: Mag. Andreas Jordan
**Telefon**: +43 (0) 5 7255 - 22333**Hinweise**:

- Sie können sich gleich hier online bewerben, Ihre Unterlegen mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.
- Schicken Sie uns keine E-Mail: Eine E-Mail ist nicht sicher und gerade im Gesundheitsbereich ist Datenschutz extrem wichtig.
- Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch kommen, müssen Sie Fahrkosten selbst zahlen.


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