Engineering Manager

vor 2 Stunden

Linz, Österreich saas.group Vollzeit

This role is part of our Usersnap_ _team, one of our growing brands at saas.group.

**Profile Overview**:
We are looking for our new **Engineering Manager **to lead our engineering team in driving critical initiatives across cloud infrastructure, software architecture, team management and product support. In this role, you will take full ownership of our **engineering function and people management**, providing strategic direction in workload planning, feature delivery, and team growth. You'll also act as a technical partner to the CEO and Product, advising on **technical risks and opportunities**.

In our agile, hands-on environment, you'll stay close to the codebase, occasionally contributing to development tasks too to stay grounded in the technical challenges the team faces. As a collaborative leader, you'll engage in technical and cross-functional discussions and support the CEO in understanding and navigating technical complexities when needed. This is a unique opportunity to build and mentor a talented engineering team in a small but growing company, balancing innovation with quality and scalability.

**Your immediate impact in the first 3-6 months will be**:

- Get to know your team and our talent management practices (level/role criteria, current career goals)
- Align the team's talents with the delivery missions to optimize skill and growth areas.
- Monitor and improve team processes and performance.
- Support presales technical questions with help from the team while you learn about the product's technical capabilities.

**Your responsibilities**:

- **People Leadership**: Manage a team of 4 talented engineers, conducting regular 1:1s, providing constructive feedback, supporting personal development, and mentoring to foster growth.
- **Technical Guidance & Code Reviews**: Lead by example in technical excellence, conducting code reviews and contributing occasionally to the codebase. Stay up-to-date with industry advancements and cloud computing trends to guide team development.
- **Process & Quality Management**: Drive the development process, including sprint planning, stand-ups, and retrospectives, ensuring an environment of innovation balanced with high-quality standards.
- **Cross-functional Support**: Be the technical reference for presales and architectural guidance for product teams.
- **DevOps & Infrastructure Ownership**: Partner with SaaS group's DevOps team to refine DevOps and SRE processes, ensuring smooth CI/CD workflows and reliable infrastructure.
- **Security Oversight**: Lead security efforts by assessing security issues raised by customers, organizing and managing security audits, and responding to external outreach related to security concerns.

**What You bring to the table**:

- **Experience in PLG SaaS environments**: Proven experience leading an engineering team in a product-led growth SaaS company. Outstanding people skills and willingness to sharpen your leadership skills even without similar titles could be an option too.
- **Technical Expertise**: Strong foundational knowledge of **web technologies, security practices, DevOps**, and hands-on experience with **AWS, Linux, Containers, ECS, PostgreSQL, RabbitMQ**.
- **Tech Stack Mastery**: Proficiency in **Python, Flask, SQLAlchemy, TypeScript, React**, with a commitment to high coding standards and testing best practices.
- **Engineering Leadership & Team Development**: Ability to motivate and mentor engineers, guiding career growth, encouraging continuous learning, and fostering a collaborative and supportive team culture.
- **Innovation & Problem-Solving**: Track record of solving complex problems, making strategic decisions, and continuously improving processes to enhance team performance.
- **Cross-functional Alignment & Stakeholder Management**: Strong skills in managing relationships with Product, Design, Marketing and other teams, ensuring that engineering solutions meet strategic goals and end-user needs.
- **Project & Process Ownership**: Demonstrated ability to manage end-to-end projects, lead development ceremonies, and drive initiatives that improve team efficiency and productivity.

**What's in it for You**:

- **Ultimate flexibility**: We're 100% remote. You can work from wherever you like, whenever you like.
- **Freedom and autonomy**: We're a high-trust team, and you'll be given lots of flexibility to solve problems in your own way — with plenty of help from the team when you need it.
- **Minimum bureaucracy**: We don't like to get bogged down with meetings and red tape. We like to be efficient and keep momentum steady & sustainable.
- **Small & friendly team**: We help each other out, have fun, and joke around.
- **Our network**: We are a community of entrepreneurial SaaS professionals that regularly exchange ideas, knowledge, learning and expertise with each other internally.
- **Flexible time off**: We want you to recharge your batteries when needed.

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