Leiter Personal

**IHR SPEZIFISCHER WIRKUNGSKREIS**:

- Beratung der Geschäfsleitung und zielgerichtete Umsetzung der Personalstrategie
- Führung und Förderung eines professionellen, eingespielten HR-Teams von sieben Mitarbeiter:innen - Recruiting, Verwaltung, Verrechnung etc.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen bereichsübergreifenden personalrelevanten Themen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Behörden und Arbeitskreisen
- Gesamtverantwortung für Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalverrechnung, Social-Media
- und Aktiv-Recruiting sowie die Entwicklung der Fachkräfte an allen Standorten
- proaktive Mitarbeit und Leitung unterschiedlichster HR-Projekte
- Erstellung der Personalkostenrechnung und des -budgets

**WAS SIE FÜR DIESE HERAUSFORDERUNG MITBRINGEN SOLLTEN**:

- Sie verweisen auf eine fundierte Ausbildung an einer Uni, FH (z. B. Jus, BWL) und besitzen entsprechend vertieftes Know-how durch umfassende Weiterbildung im HR-Sektor
- Sie verfügen über mehrjährige spezifische Berufserfahrung, idealerweise aus einem Produktions
- oder Industriebetrieb mit überregionaler Ausrichtung
- Sie kommunizieren klar und prägnant und sprechen aufgrund der globalen
- Ausrichtung fließend Englisch
- Persönlich zeichnen Sie sich durch überdurchschnittliche Empathie, einem gesunden Selbstvertrauen sowie einer guten Balance zwischen Einfühlungs
- und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie haben ein ausgeprägtes analytisches, lösungsorientiertes Denkvermögen, sind entscheidungsfreudig, belastbar und strukturiert in der Arbeitsweise sowie kompetent in der Umsetzung

**Informationen und Kontakt**:
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