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Mitarbeiter:in Kundenbetreuung Fuhrparkmanagement

vor 2 Monaten


Linz, Österreich Logistik Service GmbH Vollzeit

**Job-ID**:V000006909
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:02.03.2023
- **Art der Anstellung**:Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:

- Kundenbetreuer:in für Österreich und Deutschland
- Betreuung und Beratung der internen und externen Kunden
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten im Rahmen des Fuhrparkmanagements
- Termin
- und Kostencontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Analysen im Fuhrparkmanagement
- Unterstützung Entwicklung und Ausbau des Fuhrparkmanagements im Bereich der Nutzfahrzeuge über 3,5 t sowie Sonderfahrzeuge in und außerhalb des Konzerns

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Lehre
- Technisches Verständnis, optional technische Grundausbildung
- Praktische Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement und Sonderfahrzeuge
- Sehr gute MS Excel
- und SAP-Kenntnisse
- Führerschein B
- Kunden
- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Flexibilität sowie Belastbarkeit sowie hohes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, kommunikative und systematische Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Lösungsorientierte, kreative und unternehmerische Denkweise und Entsprechendes Handeln
- Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.956,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem starken Unternehmen mit langjährigen Erfahrungen in diesem zukunftsträchtigen Marktumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kantine
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Aus-und Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Aus-und Weiterbildung; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten

**Das sind wir**:
Die Logistik Service GmbH ist eine 100 % Tochter der voestalpine Stahl GmbH in Linz. Mit rund 6 km² ist die voestalpine der größte Industriestandort Österreichs mit jährlich mehr als 65 Millionen Tonnen bewegter Güter.

Um diese Bewegung zeichnet sich die LogServ GmbH verantwortlich. Mit einem Fuhrpark von rund 20 Lokomotiven, dutzenden Schwer
- und Sonderfahrzeugen, hunderten Staplern sowie Automobilen sorgen wir für den runden Lauf des oberösterreichischen Wirtschaftsmotors auf Schiene, Asphalt und Schotter.

Die „Business-Unit Fuhrparkmanagement“ hat einen verstärkten Fokus auf Mobilität.

Neben Standardfahrzeugen werden Sonderlösungen im Fuhrparkmanagement von „SMALL bis XXL“ umgesetzt. Die Schwerpunkte „Elektromobilität“ und „Digitalisierung“ reichern das Aufgabengebiet zunehmend an.

In einem service
- und kundenorientierten Umfeld ist die Business Unit „Fuhrparkmanagement“ mit 13 Mitarbeitenden für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Fuhrparks unserer konzerninternen und externen Kunden zuständig.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892

**Fachbereich**:
Markus Jaksch
+43 732 6598 6156


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