Agile Coach

**Unternehmensbeschreibung**
Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 MitarbeiterInnen in über 60 Ländern dieser Erde - und darauf sind wir stolz.
**Stellenbeschreibung**
Teamarbeit und agile Arbeitsmethoden stehen bei Ihnen an erster Stelle. Sie machen mit Ihrer Begeisterung und Ihrer praktischen Erfahrung unsere Teams noch besser. Im Rahmen eines unserer größten Geschäftsprozess
- und IT-Transformationsprogramme in der Doka-Geschichte, kommen in dieser Position folgende Aufgaben auf Sie zu:

- Begleitung unserer Teams mit klarem Blick auf die Sprint-Ziele sowie Unterstützung bei der Lösung von Impediments
- Schrittweise Verbesserung und Adaption der agilen Arbeitsweise und kontinuierlicher Austausch in den Teams
- Eigenständige Moderation von Scrum Meetings und Workshops
- Erkennen von wesentlichen Potenzialen und Zielen bei gleichzeitiger Förderung eigenständiger Arbeitsweisen und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Teams
- Reflektion bei entscheidenden Hindernissen und Chancen sowie Anleitung zu einer konstruktiven Lösungsfindung - Rolle des aktiven Change Managers, der sicherstellt, dass „die richtigen Dinge auf die richtige Weise“ passieren
- Bilden des Quality Gates für unser Change Request Management mit der Vorgabe, dass sich alle technischen Weiterentwicklungen aus den Backlog-Items/User Stories ableiten
- Aktive Gestaltung der agilen Methoden und den damit verbundenen Prozessen
- Aufbau und Sicherstellung der Governance unserer Projekt-Management-Methodik unter Einsatz des Projekt-Management Tools Azure DevOps

**Qualifikationen** Qualifications**
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Product
- oder Teilprojekt-Manager in einem agilen Umfeld
- Zertifizierter Scrum Master o.ä. sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, LeSS, Best-Practice-Ansätze) und damit verbundenen Tools (z.B. Azure DevOps, Miro)
- Empathisches Kommunikationstalent mit Fingerspitzengefühl und einer Stärke im Konfliktmanagement
- Erfahrung in Feedback-Gesprächen - Respekt und Wertschätzung sind in Ihrem Wertesystem hoch angesiedelt
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**
Wir bieten:

- Selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Konzern
- Modernes Arbeitsumfeld mit Home Office Möglichkeit (ca. 40 %)
- Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc.)

**Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. **Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 44.831,36 EUR.