Einstiegsrolle in Der Elektronikentwicklung

OMICRON electronics entwirft, realisiert und vertreibt innovative Lösungen, um die Stromversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Ein entscheidender Faktor ist dabei seit vielen Jahren der konsequente Fokus auf zufriedene Mitarbeiter:innen, der bereits mehrfach durch nationale und europaweite Auszeichnungen bestätigt wurde. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung prägen unser Miteinander seit über 35 Jahren.

Für unser Hardware Team in Klaus (Vorarlberg, Österreich) bieten wir eine:
**Einstiegsrolle in der Elektonikentwicklung, 50-100% (w/m/d)**:***
**Worum geht's**
- Du baust und testest Prototypen (Elektroni, Mechanik, 3D-Druck, EMV etc.)
- Du bist verantwortlich für den Hardware-Laborbereich (Messgeräte, 3D-Drucker, etc.)
- Du nutzt Python um Tests zu automatisieren
- Du erweiterst dein Wissen durch aktive Unterstützung laufender Entwicklungsprojekte
- Durch kleinere eigenständige Entwicklungen findest du en Einstieg in die Hardware Entwicklung

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**Was bringst du mit?**
- Du begeisterst dich für die Elektronik und hast Freude am praktischen Arbeiten
- Du verfügst über eine abgeschlossene Elektronikausbildung (HTL, Lehre etc.)
- Du hast Erfahrung in der Schaltungs
- und Messtechnik
- Du hast Erfahrung mit Python, Git und CAD Software (von Vorteil aber kein muss)
- Du bist offen für Neues, flexibel und arbeitest gerne im Team

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**Was zeichnet uns aus?**
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- Ein Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
- Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
- Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
- Ein betriebsinternes Küchenteam und viele andere Angebote für deine Work/Life-Balance

**OMICRON electronics GmbH**
Human Resources, Daniela Röck

Tel.: +43 59495 2649

Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich

Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.