Teamleiter/in E-business

Gestalten Sie die Zukunft der Logistik und der Informationstechnologie

**WELS, OÖ | VOLLZEIT 38,5 h | AB SOFORT **| **AB 70K**:
**Ihre Aufgaben**
- Führung eines zehnköpfigen multinationalen Teams im Bereich e-business: (Weiter-) Entwicklung von Webshops auf Basis Intershop
- Effektive Steuerung und Führung von Projekten
- Entwurf von komplexen Softwarelösungen im Java-Technologiestack
- Planung und Umsetzung von Architekturkonzepten und laufende Evaluierung der bestehenden Architektur
- Mitarbeit an innovativen und spannenden Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Laufende Abstimmung mit internen und externen Kolleg/innen

**Ihre Qualifikationen und Stärken**
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/UNI) mit Fokus auf IT oder einschlägige Berufserfahrung
- Rasche Auffassungsgabe und Verständnis für Business Requirements
- Sehr gute Kenntnisse in Java sowie mit Javascript (jQuery)
- Sehr gute Kenntnisse in SQL (Oracle, MSSQL) sowie mit Webtechnologie (HTML, CSS)
- Erfahrung mit Atlassian Tools (Jira, )
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise

Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens EUR 70.000 (Mindestgehalt bei dreijähriger Vordienstzeit, Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis). **Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Wir unterbereiten Ihnen daher gerne ein persönliches Angebot.**

**Wir freuen uns auf**
**Ihre Bewerbung**:
**Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen**
**Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail.**
**Bitte richten Sie Ihr Mail an**:
**Wolfgang Fürtbauer (Geschäftsführung)**:
Um Ihre Bewerbung auch für anderweitig offene Positionen in der PBS Holding AG Gruppe heranziehen zu können, die ebenfalls zu Ihrem Profil passen könnten, erteilen Sie uns bitte im Rahmen Ihrer Bewerbung proaktiv und explizit Ihre Zustimmung zur Evidenzhaltung sowie die Zustimmung zur Weiterleitung innerhalb der PBS Holding AG Gruppe (einschließlich Formatwerk GmbH)

**Wir meinen es erst mit „First Class-Arbeitgeber“**:
**etwa weil wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits anbieten**:
**Home Office & flexible Arbeitszeiten**:
Flexibilität erleben: Gestalten Sie Ihre Arbeitswoche mit Home-Office Tagen und Gleitzeit.

**Zuschuss Yoga**:
Entspannung gefördert: Nutzen Sie vergünstigte Yoga-Angebote für Ihre Work-Life-Balance.

**Breites Weiterbildungsangebot**:
Lernen ohne Limit: Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit einem vielfältigen Kursportfolio.

**Mitarbeiterparkplatz**:
Parkkomfort: Nutzen Sie unseren firmeneigenen Parkplatz direkt am Standort Wels.

**Mitarbeitergeschenke**:
Wertschätzung zeigen: Feierliche Anlässe werden mit sorgfältig ausgewählten Geschenken begangen.

**Anbindung an den öffentlichen Verkehr**:
Mobilität leicht gemacht: Unser Standort in Wels ist optimal an das ÖPNV-Netz angebunden.

**Mitarbeiterprämien**:
Leistung lohnt sich: Wir honorieren besondere Leistungen und Weiterbildungen.

**Zuschuss für Hochzeiten**:
Gemeinsame Freude: Wir beteiligen uns gerne an den Kosten Ihrer Hochzeitsfeier.

**Personaleinkauf**:
Vorteile nutzen: Entdecken Sie unser breites Warensortiment zu Mitarbeiterkonditionen.

**Strukturiertes Onboarding**:
Einstieg Deluxe: Ihre ersten Schritte bei uns sind von besonderen Eindrücken geprägt.

**Partnerrabatte**:
Mehrwert schaffen: Profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerbetrieben.

**Jubiläumsfeiern**:
Anerkennung langjähriger Treue: Wir feiern Ihre Dienstjubiläen mit besonderen Veranstaltungen.

**Feiern und Anlässe**:
Gemeinsam Feiern: Wir zelebrieren Erfolge und Meilensteine, von Weihnachten bis zur Pensionierung.

**Mitarbeiterevents**:
First Class spiegelt sich auch außerhalb des Büroalltags wider: im Jahresablauf werden unterschiedliche Betriebsausflüge & Events angeboten, wie beispielsweise Skitag oder Wandertage.

**Geschenke für Schulanfänger**:
Familienfreude: Wir feiern Ihren familiären Zuwachs und den Schulanfang mit besonderen Aufmerksamkeiten.

**Essenszuschuss**:
Kulinarische Vergünstigungen: Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten oder Einkaufsgutscheine.

**Und on top gibt können langjährige Mitarbeiter:innen noch einen weiteren Benefit im Ausmaß von bis zu 300 EUR pro Jahr aus folgenden Optionen auswählen**:
**Zuschuss Öffi-Ticket**:
Mobilitätsbonus: Lassen Sie sich Ihr Klimaticket bezuschussen.

**Zuschuss Pensionsversicherung**:
Ihr Absicherungs-Upgrade: Profitieren Sie von unserem Pensionszuschuss.

**Zuschuss Krankenversicherung**:
Ihr Absicherungs-Upgrade: Profitieren Sie von unserem Krankenzuschuss.

**Zuschuss für Kinderbetreuung**:
Familienfreundlich: Wir unterstützen Sie bei den Kinderbetreuungskosten.

**Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen**:
Gesundheitsplus: Nutzen Sie unseren Zuschuss für