Performance Manager:in

**Job-ID**:V000009638
- **Einsatzort**:Linz, Krems
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Durchführung regelmäßiger Produktionsaudits (Durchführung umfassender Audits an Produktionsstandorten basierend auf unserem internen Benchmarking-System)
- Unterstützung bei M&A-Aktivitäten (Bereitstellung operativer Unterstützung bei Fusionen und Übernahmen mit Schwerpunkt auf gründlicher Due Diligence und nahtloser Post-Merger-Integration)
- Interimsmanagement (Übernahme von Interimsmanagement-Rollen bei Bedarf, um Kontinuität und Stabilität in Übergangsphasen zu gewährleisten)
- Projektmanagement (Leitung und Umsetzung von Projekten zur Steigerung der Effizienz, Effektivität und Rentabilität von Produktionsabläufen oder -standorten)
- Vertreter:in für Operational Excellence (Funktion als offizielle:r Vertreter:in für „Operational Excellence“ bei verschiedenen Arbeitsgruppentreffen und Veranstaltungen, Förderung bewährter Praktiken und betrieblicher Verbesserungen)
- Verantwortung für globale kontinuierliche Verbesserungsprozesse (Einschließlich: Steigerung der Effizienz und Standardisierung von Prozessen über aller divisionalen Produktionsstandorte hinweg, Berichterstattung und Verfolgung von Top-Down-Zielen zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Austauschs Best Practices, Leitung funktionsübergreifender Teams zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung)
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder strategischen Rolle, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Daten in umsetzbare Strategien zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Leitung interdisziplinärer Projekte
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Argumente zu präsentieren
- Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.112,78 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 5.000,00 brutto bis € 6.000,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Stahlstiftung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Stahlstiftung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Die Metal Forming Division ist das Kompetenzzentrum der voestalpine für hochentwickelte Profil-, Rohr
- und Präzisionsbandstahlprodukte sowie für einbaufertige Systemkomponenten aus Press-, Stanz
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