Bundesland

Gleisdorf, Steiermark

ab EUR 2.950,00

Vollzeit

Industrie / handwerkliches Gewerbe

ab sofort

**6 Personen** sehen sich gerade dieses Jobangebot an

Bist du bereit Talente zu entdecken und die Zukunft unseres Kundens mitzugestalten?

Als HR-Manager:in mit Leidenschaft für Recruiting übernimmst du eine Schlüsselrolle, um herausragende Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu gewinnen.

In dieser spannenden Funktion hast du die Möglichkeit deine Ideen aktiv einzubringen und dein Wissen in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.

Mache den nächsten Schritt in deiner HR-Karriere und schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
***Das bieten wir dir**
- Persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Spannende Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
- Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, erfahrenen Team
- Mitarbeit bei der Gestaltung innovativer und zukunftsorientierter Abläufe
- Health-Care Programme und Teamevents sowie Firmenfeste
- Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
- Diverse Vergünstigungen über die Belegschaftsvertretung
- Parkplätze für Zweiräder, Vierräder und Elektrofahrzeuge
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
***Das erwartet dich**:

- Erstellung von Stellenausschreibungen nach internen Erfordernissen, gesetzlichen Richtlinien sowie die interne und externe Veröffentlichung
- Teilnahme an Recruitingveranstaltungen (Messen, Schulen etc.) und Organisation von Werbematerialien
- Employer Branding Maßnahmen inkl. Social Media
- Korrespondenz mit Bewerber:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich und der Belegschaftsvertretung
- Schnittstelle zu Personalbereitstellern
- Erstellung und Organisation der Unterlagen für Ein
- und Austritte
- Mitarbeit bei anfallenden Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
- Organisation und Durchführung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter:innen
- Kennzahlen: Erstellung von HR-Kennzahlen (HC, PIP etc.)
- Mitwirkung bei HR-Projekten
***Das bringst du mit**:

- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (LAP, Matura o.ä.)
- Erfahrungen in vergleichbarer Position und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht & Personalverrechnung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV- Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen von Vorteil
- Absolute Diskretion und Verschwiegenheit
- Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

**Ismeta Radaj**:
Karriere-Coach

+43 664 88 84 38 28

Jetzt bewerben

**Die Benefits**:
**Flexible Arbeitszeiten**

**Gratis Parkplatz**

**Weiterbildung**

**Home-Office**
**Möglichkeit**

**Kantine/**
**Betriebsrestaurant**

**Mitarbeiterrabatte**

**Onboarding**

**Mental Health**
**Unterstützung**

**100% Diskretion**

**Gehaltsspanne**:
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.950,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
- Kollektivvertragliches Mindestgehalt- Maximum- 2950,00- 2950,00- 3500,00- MinimumKollektivvertragliches Mindestgehalt: 2.950,00 €

Minimum: 2.950,00 €

Maximum: 3.500,00 €

**TTI AUSTRIA**:
**Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.**:
Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden Wir freuen uns auf ein Kennenlernen

**Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung**

**Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung**

**Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen**

**Tolle Aus
- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten