Teamleiter:in Trainingsentwicklung

**MODAL GmbH**ist die Raiffeisen Bildungsfirma für die Raiffeisenbankengruppe Niederösterreich, Wien und Burgenland (RBG Nö/W/Bgld). Jährlich organisieren wir mehr als 450 Seminare für ca. 5000 Teilnehmer:innen. Mit unserer Raiffeisenbankausbildung, den Managementlehrgängen und Funktionärsseminaren leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von nahezu 60 Raiffeisenbanken, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und der Raiffeisenlandesbank Burgenland.

Wir ergänzen unser Team in unserem Unternehmen mit der Position:
**Teamleiter:in Trainingsentwicklung & Seminarmanagement (w/m/d)**:
**Dienstbeginn: spätestens 09/2025 (Gleitzeit & Home-Office möglich)**:
Wien, Anstellungsart: Vollzeit

**IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN**:Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.
- Exzellente Beratung unserer Kund:innen in der RBG Nö/W/Bgld ist Ihnen wichtig? Mit einem engagierten Team an Seminarmanager:innen und deren hoher Qualität tragen Sie ganz wesentlich zur Umsetzung der Raiffeisenbankausbildung bei
- Die Bildungsstrategie der RBG Nö/W/Bgld beeinflussen Sie wesentlich mit und setzen diese durch Angebote von hochwertigen Omnikanal-Ausbildungen um. Blended-Learning ist Ihnen vertraut.
- Neben ausgefeilten Schulungsangeboten für alle Banken bieten wir maßgeschneiderte Angebote im Bereich Weiterbildung für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Experten der RBG Nö/W/Bgld an. Sie sorgen - mit der Unterstützung von ihrem Team - für eine fundierte Ausarbeitung und reibungslose Umsetzung.
- Unser Bildungsangebot entwickelt sich stetig weiter - gemeinsam mit Ihrem Team und Kooperationspartner:innen sind Sie Garant für laufende Verbesserung und Optimierung. Sie erkunden die Lernangebote und die Lernumgebungen vom Mitbewerb und leiten daraus notwendige Aktivitäten ab.
- Sie sind nahe dran - laufender Kontakt und Austausch mit den Entscheidungsträger:innen der Banken, aber auch den Teilnehmern:innen und deren Führungskräften, macht Sie zum kompetenten Profi und Partner in der RBG Nö/W/Bgld.
- Das Erheben, Kennen und Analysieren von Trends (branchenübergreifend) in der Aus
- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Experten, im Banking und im Bereich Leadership ist ein Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Sie erarbeiten notwendige Themenfelder im Bereich Weiterbildung für die RBG Nö/W/Bgld und erstellen entsprechende Konzepte bzw. führen entsprechende Absprachen mit internen und externen Anbietern.
- Sie analysieren notwendige Anpassungen und Veränderungen der Lernumgebung der MODAL in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.
- Sie haben bzw. bauen eine gute Vernetzung mit internen sowie externen Aus
- und Weiterbildungsanbietern und Plattformen auf.

**Unser Angebot: mehr erleben**:Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.
- Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur in unserer flachen und agilen Unternehmensstruktur.
- Als Bildungsanbieter haben wir einen umfangreichen Aus
- und Weiterbildungskatalog für unsere Mitarbeiter:innen.
- Wir unterstützen Sie individuell mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Homeoffice oder diversen Sozialleistungen passend zu Ihrer Lebensphase.
- Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns um wirklich wenig Geld im hausinternen Unternehmensrestaurant - auch, wenn sonst die Preise überall steigen.
- Als Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien partizipieren wir über das Work-Life-Balance-Center regelmäßig an interessanten Aktivitäten und spezifischen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Für diese Position ist ein außerkollektivvertraglicher All-In-Vertrag (bestehend aus Gehalt und Funktionszulage) mit einem Jahresbrutto von EUR 80.000;
- vorgesehen.

**IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN**:Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder Studium.
- Sie verfügen über Führungsqualitäten und entsprechende Ausbildungen bzw. notwendige Organisationserfahrung.
- Von Bankern für Banker - daher - wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - besonders freuen wir uns, wenn Sie schon den Raiffeisensektor kennengelernt haben.
- Sie haben Kompetenz zur Erstellung entscheidungsfähiger Vorschläge und Aufbereitung dazu notwendiger Unterlagen.
- Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
- Sie können selbstständig, strukturiert und bei Bedarf agil zu arbeiten und können andere begeistern und überzeugen.
- Von Vertrieb zu sprechen oder ihn zu kennen, das ist ein Unterschied - punkten Sie mit ihrer Vertriebserfahrung im Bankengeschäft.
- Ohne Zahlen geht nichts - gute Betriebswirtschaftskenntnisse helfen Ihnen erfolgreich zu sein, sowie analytisches Denken.
- Verhandlungsgeschick liegt Ihnen in den Genen.
- Sie sind kommunikationsstark, punkten durch hervorragende Umgangsformen, Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen zeichnen Sie aus.

Ab dem 16. Jänner 2025 werden alle eingelangten Bewe