HR Generalist
vor 2 Wochen
**Wen suchen wir?**:
Hilti Austria Industrie GmbH sucht ab sofort eine bzw. einen HR Generalist (w/m/d) auf Vollzeitbasis für die eigenverantwortliche Abarbeitung von administrativen HR-Agenden.
**Wer ist Hilti?**:
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf über 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 32.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.
Unser Standort Lanzenkirchen, südlich von Wien gelegen, ist Hilti´s Competence Center für hinterlüftete Fassaden, Rohrschellen und modulare Schienensysteme. Als Teil unserer Business Unit Installation (Headquarter in Schaan - Liechtenstein) sind wir für Produktentwicklung, Einkauf, Produktion, Marketing und Engineering verantwortlich. Unser hoch motiviertes, internationales Team entwickelt neue, innovative Systemlösungen für den weltweiten Markt und arbeitet mit Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus in engem Kontakt zusammen. Die besondere Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und gegenseitiger Unterstützung. Neben einer attraktiven Entlohnung, guten Sozialleistungen und einer gleitenden Arbeitszeit erwarten Sie außerdem eine einzigartige Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, sich weiter zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen.
**Was sind Ihre Aufgaben?**:
In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden, TeamleiterInnen und externen Stakeholder in Bezug auf alle personalverwaltungsrelevanten Themen. Sie sind für die gesamtheitliche operative Personalverwaltung aller Mitarbeitenden zuständig und unterstützen alle HR-bezogenen Aktivitäten vom Onboarding
- bis zum Exit-Prozess. Sie sind für die selbstständige Erstellung aller vertraglichen Dokumente verantwortlich und stellen dabei die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Regelungen und Richtlinien sicher. Die Mitarbeit und Unterstützung von HR-Projekten sowie die kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus gehört zu Ihren weiteren Aufgaben die Durchführung zeitwirtschaftlicher Verwaltungsprozesse aller Mitarbeitenden in Workday, die korrekte und termingerechte Übermittlung aller relevanten Informationen an die Lohnverrechnung, die Erstellung von Reports und Statistiken über Workday sowie die Verwaltung unseres HR-Sharepoints (Intranet).
**Die Auszeichnung als „Great Place to Work“ und "World's Best Workplaces" zeigt, wie einzigartig unsere Unternehmenskultur ist.**
**Was bieten wir?**:
Den Einstieg in ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen, das für die strategische Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bekannt ist. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine wettbewerbsgerechte Bezahlung und echte internationale Karrieremöglichkeiten. Wir sorgen für eine kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Verantwortung und Freiraum von Anfang an.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine breite Palette von Zusatzleistungen:
- flexible Arbeitszeiten (inkl. Home-Office und Gleitzeit)
- Team
- und Firmenevents
- zusätzliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert; nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Unfallversicherung (arbeitgeberfinanziert)
- individueller Entwicklungsplan
- MitarbeiterInnenermäßigungen
- Obst und Kaffee zur freien Entnahme
- Zusätzliche freie Tage (Karfreitag, Weihnachten, Silvester)
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
**Was sie mitbringen**:
- Min. Bachelorabschluss im Bereich Personalwesen idealerweise kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung (HAK, HLA) auf Maturaniveau
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Basiskenntnisse in den Bereichen Lohnverrechnung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Reporting und Controlling
- Organisationsstärke sowie schnelle Auffassungsgabe
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch
**Warum suchen wir gerade Sie?**:
All-level Kommunikation, Networking, Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind unerlässlich für Sie. Sie besitzen eine Affinität für den Umgang mit Menschen, haben eine hohe Servicebereitschaft und eine sehr gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem bringen Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich mit und sind am Arbeiten in einem internationalen Umfeld (Unternehmenssprache: Englisch & Deutsch) interessiert.
Sie werden in den Kollektivvertrag Metallgewerbe Gruppe III eingestuft und das Bruttomonatsgehalt für
