Hauptabteilungsleiterin Personal

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie
- Der Hauptabteilungsleitung obliegt die strategische und operative Gesamtverantwortung für das HRManagement der Wiener Linien. Dieses beinhaltet die HR Strategie, Recruiting und EB, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalservice, Lehrlingsmangement, HR-Controlling und IT-Systeme sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Inklusion und Diversity. Darüberhinaus beraten Sie das Management das gesamte Unternehmen in allen HR Themenstellungen.
- Als Leiter*in führen Sie die Hauptabteilung in fachlicher wie auch personeller Hinsicht und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Die kaufmännische Steuerung der Hauptabteilung sowie strategische Weiterentwicklung und Optimierung der zugehörigen Organisationseinheiten und deren Prozesse liegen ebenfalls in Ihren Händen.
- Sie haben das Gesamtziel der Wiener Linien im Blick und setzen dieses mit fokussierten Maßnahmen
in Ihrem Bereich um. Dafür arbeiten Sie mit allen Unternehmensbereichen sowie dem Betriebsrat Hand in
Hand.
- Sie beobachten Markttrends und nehmen die richtigen Impulse auf. Dazu gehören auch neue Ansätze
in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, die Sie ins Unternehmen holen und integrieren.
- Als Netzwerker*in tauschen Sie sich mit allen anderen Unternehmensbereichen,
Entscheidungsträger*innen des Stadtwerkekonzerns und der Stadt Wien laufend aus und nehmen auch auf
internationalem Parkett repräsentative Aufgaben für die Wiener Linien wahr.
- Sie übernehmen die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach - 9 Abs. 2 VStG für Ihren Bereich
(Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG sowie für Ausländer*innenbeschäftigung).

Das bringen Sie mit
- Sie haben idealerweise ein kaufmännisches oder juristisches Studium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften o.ä.) oder eine andere Ausbildung abgeschlossen, die Sie aufgrund Ihrer Berufserfahrung zur Ausübung der Tätigkeit qualifiziert.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Management-Position mit.
- Idealerweise können Sie Kenntnisse spezifischer gesetzlicher Rahmenbedingungen im Dienstrecht der Stadt Wien und Eisenbahnwesen als auch Erfahrung in der Vertretung von Unternehmensinteressen in nationalen und internationalen Netzwerken und Gremien vorweisen.
- Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und die Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, wird durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsansatz ergänzt. Diese Kombination befähigt Sie, den Unternehmensbereich erfolgreich zu leiten.

Das bieten wir Ihnen
- Gehalt- Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
- **12.000 (All-In inklusive variablem Anteil)** EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.- Arbeitsmittel- Alle Kolleg*innen im Fahrdienst bekommen ein Firmen-Smartphone: Damit können sie immer und überall Dienstpläne einsehen, aktuelle News aus dem Intranet erhalten und es auch privat nutzen- Gesundheit und Vorsorge- Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.- Speisen und Getränke- Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit- Work-Life-Balance- Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit
- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.- Vernetzung- Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.- Vergünstigungen- Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.- Greener Linien- Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.- Job & Familie- Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.- Mobile Arbeitswelt- Wir sch