Laufbahnstelle Gem.

**Beschäftigungsausmaß**: 40 Wochenstunden

**Dauer des Dienstverhältnisses**: ab 01.10.2025**, **befristet für 6** **Jahre

**Arbeitsort**: Wien

**Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe**: B1 lit. b

**Bruttomonatsgehalt**: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 4.752,30

(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende

Sozialleistungen)

**Zielgruppe**
- 99 Abs. 5 Stellen ermöglichen Wissenschaftler*innen mit hohem Potenzial und entsprechenden
Leistungen eine wissenschaftliche Karriere von einer Postdoc-Stelle über eine Assistenzprofessur

zur Assoziierten Professur. Die Assoziierte Professur ist spätestens sechs Jahre nach der Anstellung
zu erreichen. -99 Abs. 5 Stellen richten sich an Wissenschaftler*innen mit Doktorat/PhD, mit

hohem Potenzial, die kurz vor der Habilitation sind oder diese bereits erfolgreich abgeschlossen
haben. Auslanderfahrung an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen sind
ausdrücklich erwünscht.

**Aufgaben**
- Forschung im Fachgebiet Hydrobiologie und Gewässermanagement mit Schwerpunkt

Ökologie benthischer Evertebraten
- Verknüpfung klassischer Grundlagenforschung mit Forschung im Bereich neuer Methoden

(z.B. Molekularbiologie) zur Taxonomie und Ökologie benthischer Süßwasser-Evertebraten
- Bereitschaft, die derzeitigen angewandten Themenschwerpunkte im Bereich

„Benthosökologie“ auszubauen, z.B. Bewertung von menschlichen Eingriffen, stofflichen
Belastungen (Saprobiologie, Emerging Substances, Mikroplastik, etc.),

hydromorphologischer Degradation, Auswirkungen des Klimawandels, Renaturierung von

Gewässerökosystemen, Ökologie urbaner Gewässer, Neozoa Untersuchungen
- Naturschutzfachliche Biodiversitätsforschung zu aquatischen Evertebraten
- Entwicklung von Methoden für die ökologische Bewertung von aquatischen Ökosystemen
- Lehre und Betreuung bzw. Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen

Möglichkeiten
- Wissenstransfer sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der

gesellschaftlichen Verantwortung der Universität für Bodenkultur
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung
- Einwerbung und Leitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten
- Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse
- Vertretung des Fachbereichs auf nationaler und internationaler Ebene
- Mitwirkung in internationalen Netzwerken, speziell im Kontext mit dem globalen Süden

**Aufnahmeerfordernis**
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat
- Fundierte wissenschaftliche Berufserfahrung als Postdoc
- Hervorragende Publikationsleistungen sowie internationale Ausrichtung und Anerkennung
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung einer eigenen Forschungsgruppe inkl. der dafür

notwendigen Finanzierungen (Drittmittel)
- Begeisterung für exzellente Lehre
- Ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft

in den ersten beiden Jahren Deutsch zu lernen

**Weitere erwünschte Qualifikationen**
- Auslands-, Lehr
- und Führungserfahrung an Universitäten und Forschungseinrichtungen
- Management
- und Personalführungskompetenz inklusive Kompetenzen im Bereich Gender
- und Diversitätsmanagement, Inklusion sowie Barrierefreiheit in der Kommunikation
- Kenntnisse der Hydrobiologie und Bioindikation mit Fokus auf Fließgewässer
- und

Auenökologie
- Interesse an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Ausgewiesene Expertise bezüglich Taxonomie aquatischer Evertebraten inklusive

morphologischer wie auch genetischer Methoden („integrative Taxonomie“)
- Ausgewiesene Expertise bezüglich Autökologie, Zoogeographie und Phylogenie aquatischer

Evertebraten als Basis z.B. für Gewässerbewertungen oder zur Analyse von Global/Climate
Change Folgen
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- Erfahrung in der Einwerbung, Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten
- Kommunikative Fähigkeiten („Science Communication“), Teamfähigkeit und

Selbstständigkeit

Erscheinungstermin: 05.12.2024

**Bewerbungsfrist**:09.01.2025***

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete

Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur

Bewerbung aufgefordert.

Ihre Bewerbung in englischer Sprache inkl.
- Curriculum Vitae mit detaillierter Darstellung der Berufs-, Lehr
- und Forschungstätigkeit

inkl. Angabe der ORCID
- Verzeichnis aller Publikationen (referiert/nicht referiert), Vorträge, Projekte
- Elektronische Übermittlung der PDF-Dateien von fünf eigenen Publikationen, die von Ihnen

als besonders wichtig erachtet werden
- Grobkonzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowi