Recruiting Und Employer Branding Spezialist

vor 1 Woche


Bad Sankt Leonhard im Lavanttal, Österreich Stora Enso Vollzeit

Überall um uns herum sehen wir mehr und mehr digitale Lösungen, die uns bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen helfen. Im Einklang mit diesen Megatrends hat sich Stora Enso auf den Weg gemacht, um mit modernen Tools und Technologien die Art und Weise zu verbessern, wie wir mit unseren Kunden interagieren, unser Geschäft führen und unsere Werke betreiben.

Für HR geht es darum, den Mitarbeitenden schnelle und einfache Möglichkeiten zu bieten, mit der Personalabteilung zu interagieren und Unterstützung zu erhalten, und den Manager:innen die Möglichkeit zu geben, ihre Führungsaufgaben mit mehr Daten und Analysen zu erfüllen. Letztlich geht es darum, den Mitarbeitenden am Arbeitsplatz ein besseres Erlebnis zu bieten, ähnlich wie bei der Nutzung einer modernen Verbraucher-Website oder von Online-Bankdienstleistungen.

Wir richten unsere HR-Organisation neu aus, um den zukünftigen Anforderungen noch besser gerecht zu werden.

Das neue **Talent Acquisition Team** berichtet an die Teamleitung in Schweden und arbeitet lokal eng mit der österreichischen HR-Abteilung und den Führungskräften (divisionsweit) zusammen. Insgesamt sind 2 Vollzeitstellen offen, die sich jedoch auch Kolleg:innen in Teilzeit aufteilen können.

Die Tätigkeit kann von einem unserer österreichischen Standorte ausgeführt werden: Ybbs an der Donau, Brand bei Zwettl oder Bad St. Leonhard im Lavanttal. Home-Office ist möglich.

Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.

**Ihr Aufgabengebiet**
- Eigenständige Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (blue und white collar) von der Abstimmung der Suchprofile, über die Vorselektion und Gesprächsbegleitung bis hin zur Entscheidungsfindung und Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der globalen Prozesse und Richtlinien.
- Konzeption, Umsetzung und Koordination von externen und internen Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit globalen wie lokalen Kollegen (Print, Online, Veranstaltungen, Recruiting-Messen, Hochschulkooperationen etc.)
- Enge Kooperation zu Personalberatern und -dienstleistern
- Active Sourcing von interessanten Kandidaten

**Was wir bieten**

Mit unseren Werten "Lead and Do what’s right" wollen wir in allen Aspekten unseres Unternehmens und der Nachhaltigkeit mit gutem Beispiel vorangehen. Wir ergreifen die Initiative und fragen uns ständig, was wir noch tun können, was wir besser machen können. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Sie, Teil dieses Weges zu sein, auf dem sich Stora Enso befindet - Der Wandel von einem traditionellen Unternehmen der Forstindustrie in ein wachsendes Unternehmen für erneuerbare Materialien - eine Branche mit großem Potenzial, die von globalen Megatrends angetrieben wird.
- Werden Sie Teil eines internationalen, freundlichen und dynamischen Teams
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein leistungsorientiertes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Marktwert orientiert und das für diese Position über dem Kollektivvertrag liegt. Das Jahresbruttogehalt beträgt etwa € 50.000 und ein variabler Anteil runden unser Angebot ab.

**Was Sie mitbringen**
- Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Betreuung von Recruitingprojekten
- Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität
- Teamgeist und hohe Serviceorientierung
- Durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit
- Blick für das Große und Ganze
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Hohe digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Integrität, Vertraulichkeit und Diskretion

Für eine starke Unternehmenskultur betrachten und fördern wir bei allen unseren Mitarbeiter*innen eine Reihe von Verhaltensweisen. Diese basieren auf unseren Führungsleitsätzen, welche wir für die Förderung erneuerbaren Materialien festgelegt haben.
- **Customer Needs**: Hält sich stetig am Laufenden über den Markt und entwickelt, unter Berücksichtigung der Kunden
- und Verbraucherbedürfnisse, unsere Produkte und Lösungen weiter
- **Business Acumen**: Klares Verständnis der wichtigsten Finanz
- und Produktivitätskennzahlen, welche den Wert des gesamten Unternehmens steigern. Hat die Fähigkeit, auf der Grundlage unvollständiger Informationen schnell Entscheidungen zu treffen und übernimmt die Verantwortung für eigene Entscheidungen.
- **Do what’s right**: Übernimmt Verantwortung, dass Stora Enso - ein globales Unternehmen - ethisch sicher sowie frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Handelt sowohl in schwierigen als auch guten Zeiten immer im Sinne der Werte und des Verhaltenskodex von Stora Enso
- **Inspire & Motivate**: Inspiriert das Team, an den Weg nach vorn zu glauben, und fördert ein kooperatives und kommunikatives Arbeitsumfeld. Versucht aktiv, die Motivationsfaktoren



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    Wir von Frauscher Sensortechnik GmbH suchen nach einem engagierten Fachmann, der unser HR-Recruiting & Employer Branding Team mit seiner Erfahrung und Kompetenz unterstützt. Beschreibung der Position:In dieser Rolle entwickeln Sie Strategien zur Attraktion und Bindung von Top-Talenten an unsere Marke. Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Partnern...

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    Ihre Aufgaben: - Mitarbeit bei der professionellen Abwicklung des Bewerbermanagements - Unterstützung des Teams bei der Anwerbung und Auswahl von neuen Mitarbeitern(innen) (u.a. Vorselektion, Terminkoordination, Unterstützung beim Schriftverkehr) - Gestaltung und Inserierung von Stellenanzeigen - Mitgestaltung und Optimierung von Employer Branding...

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    **Ihre Aufgaben**: - Sie steuern die proaktive Weiterentwicklung, Initiierung und Umsetzung (inkl. Erstellung von Materialen) von innovativen und authentischen internen und externen Employer Branding Maßnahmen - Sie sind verantwortlich für den Bereich People Development: Von der Konzeption, Implementierung bis hin zur und Umsetzung und Evaluierung von...

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    vor 3 Monaten


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    Job in der Zentrale Vollzeit St. Pölten ab sofort**Standort** St. Pölten **Ihre Aufgaben** - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung - Begleitung und Beratung der Führungskräfte - von der Konzeption der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung - Pflege und Ausbau unserer...


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  • Sankt Pölten, NÖ, Österreich SPK NOE MITTE WEST AG Vollzeit

    **Dienstort**: St. Pölten**Arbeitszeitausmaß**: Teilzeit**Berufsfeld**: Human resources**Unternehmen**: SPK NOE MITTE WEST AG**Home Office** **Work-Life-Balance** *** **Organisationen & Veranstaltungen** *** **Mitarbeiterrabatte** *** **Learning & Development** Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist eine der größten Retailbanken im...


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  • Sankt Pölten, Österreich Randstad Wien Vollzeit € 3.500

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  • Sankt Pölten, Österreich Randstad Wien Vollzeit € 3.500

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    vor 7 Monaten


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    vor 1 Monat


    Sankt Pölten, Österreich Randstad Wien Vollzeit € 3.800

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  • Bad Radkersburg, Österreich Radkersburger Hof GmbH & Co KG Vollzeit

    Teilzeit oder Vollzeit - ab sofort IHRE AUFGABEN - Verantwortung für die operative Personalarbeit: von der Personalplanung, Recruiting, Employer Branding bis zur Führungskräfteentwicklung - Projektentwicklung und -durchführung in den Bereichen: Organisationsentwicklung, People Development und Change Management, Gesundheitsförderung - Gestalten und...


  • Sankt Pölten, Österreich Randstad Wien Vollzeit € 3.800

    Unser Kunde ist eine führende Gruppe für internationale Vertriebs-, Marketing- und Supportdienstleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Arbeitszeit: Vollzeit, vor Ort am Standort in St. Sie sind leidenschaftlich an der Energiebranche interessiert und bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit?...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Ried im Innkreis, Österreich ACTIEF JOBMADE GmbH Vollzeit

    **Einsatzort**: Ried im Innkreis **Filiale**: Ried/Innkreis Im Auftrag eines führenden produzierenden, internationalen Unternehmens suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort: **HR Business Partner (w/m/d)**: **Bewerberprofil**: - Know-How im Bereich Human Resources - Recruiting / Arbeitsrecht / Employer Branding - Kommunikationsstärke - English...