Animateur Evenements Speciaux

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous

L’Animateur évènements spéciaux est responsable d’un portefeuille de partenariats sur son secteur, il a pour objectif de négocier des partenariats puis de les gérer profitablement sur les segments Loisirs (cinéma, parcs, sports, salles de spectacle, festivals, salles de concert ). Il doit également assurer la meilleure exécution du PICOS au sein de chacun des sites et points de vente de son portefeuille, tout en étant responsable des investissements (P&L) de chacun de ses clients. Il a également une mission d’optimisation des properties et de relations publiques pour tout CCEP France.

**MISSIONS PRINCIPALES -**

Prendre en charge un portefeuille de clients

Comprendre la stratégie du circuit hors-domicile et loisirs spécifiquement, se l'approprier et la mettre en place en point de vente
- Analyser les besoins des clients
- Garantir la présence de nos produits au travers des points de vente de votre portefeuille
- Identifier, analyser et mettre en œuvre les leviers de croissance de votre secteur
- Contribuer au développement du référencement de la gamme des produits CCEP
- Négocier les opérations commerciales et promotionnelles
- Relayer les opérations loisirs au sein des points de vente visités en veillant au respect de la stratégie commerciale (opérations promotionnelles, PLV, etc.)
- Être à l'écoute des besoins/sollicitations des clients, y apporter des réponses adaptées, et ainsi construire avec eux de véritables relations de partenariat solides et durables

**Mission 1**:
Activité Commerciale
- Négocier et signer des partenariats puis les gérer profitablement sur les segments Loisirs (cinema, parcs, sports, salles de spectacle, festivals, salles de concert )
- Négociation du contrat annuel (référencement, matériel, financement, durée du partenariat, properties (droits qui émanent du contrat))
- Gestion du P&L de chacun des clients et pilotage d’une enveloppe budgétaire : respect du mandat, gestion au quotidien avec le client
- Responsable du forecast
- Exécution du partenariat sur lieu de vente : mise en place du PICOS (assortiment, visibilité, matériel coolers, activation (menus etc )
- Rentabiliser son activité par une organisation efficace et des visites commerciales ciblées
- Elaborer des reportings quotidiens et relayer l’information collectée au manager des ventes

**Mission 2**:
Optimisation des properties pour développer les affaires de l’ensemble des clients HF et Alimentaire
- Hors foyer : développement d’un plan relations publiques pour le terrain et les comptes nationaux (organisation de A à Z de l’évènement : des invitations et la gestion sur place le jour J)
- Alimentaire : mise à disposition de places pour négocier des opérations trades au local + plan relations publiques Le pilotage et le suivi de l’activité

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des produits de grande consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici