Junior Buyer Aktionsplanung

Einleitung

Lidl lohnt sich - auch für dich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- du bist für die Planung von Food-Aktionen zuständig
- nach deiner Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für das Aktionsmanagement deiner eigenen Warengruppen im Food-Bereich
- mit deiner Kreativität stellst du Schwerpunkte für unser Flugblatt zusammen, z.B. internationale Themenwochen, Grillaktionen oder andere saisonale Aktionen
- du führst eigenständig Marktbeobachtungen und Preisanalysen durch und hast die aktuellen Food-Trends stets im Blick
- als interner Ansprechpartner (m/w/d) stimmst du dich mit anderen Fachabteilungen zu artikelspezifischen Themen ab

Dein Profil
- dein Studium hast du abgeschlossen oder du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HTL, etc.)
- idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung (gerne auch durch Praktika) sammeln
- im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher
- du arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis zählt zu deinen Stärken
- hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400;
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- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats