Technische:n Leiter:in

Ihr Aufgabenbereich

Betrieb und Instandhaltung: Gewährleistung des einwandfreien und ununterbrochenen Funktionierens der umfangreichen und komplexen technischen Einrichtungen des Krankenhauses, insbesondere der haustechnischen und medizintechnischen Anlagen und Geräte, unter Berücksichtigung der größtmöglichen Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit sowie der Umweltverträglichkeit, der Energieschonung und der Betriebssicherheit

Personalführung und Einsatzplanung

Sicherstellung der Erhaltung der Gebäude und Außenanlagen

Sicherstellung der gesetzmäßigen Entsorgung des festen, flüssigen sowie gasförmigen krankenhausspezifischen Abfalles

Beratung, Unterstützung und Information in allen technischen Belangen des Krankenhauses

Planung verschiedener technischer Anlagen sowie Planung und eigenständige Durchführung kleinerer Sanierungsprojekte und Instandhaltungsprojekte

Gewährleistung der Sicherheit der medizinischen und haustechnischen Anlagen und Geräte für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Besucher:innen

Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zu anderen Bereichen

Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Definition von standortübergreifenden technischen Standards

Vorantreiben von Innovationen innerhalb des Verantwortungsbereiches

Ihre Kompetenzen

Vorzugsweise Abschluss HTL oder Abschluss einer FH mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, o.ä. in den benötigten Bereichen

Ausgezeichnete und nachweisbare fachpraktische Kenntnisse, Analytisches Denken

Teamplayer mit Führungserfahrung in einem Betrieb von entsprechender Größe

Kommunikations
- und Kritikfähigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen

Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung

Bereitschaft zur Übernahme von Zusatzaufgaben

Wir bieten Ihnen

spannendes und abwechslungsreiches Umfeld

kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team mit hohem persönlichem Freiheitsgrad

ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten

leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz

attraktive Sozialleistungen in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb (Job-Rad, Personalkantine, je nach Verfügbarkeit preiswerte Betriebswohnungen und Kinderbetreuung, etc.)

umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Über Ihre Bewerbung freut sich Frau Priska Lins von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Feldkirch.