Heimhelfer in Für Die Sozialstation

**Anstellungsart** Teilzeit **Arbeitsort** 3932 Kirchberg am Walde **Gehalt**Ab € 2.374,00 (bei 37 WoStd.) **Beginn**Ab sofort

Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alten Menschen die weiterhin gut versorgt zu Hause leben möchten. Die Caritas der Diözese St. Pölten, Bereich "Betreuen und Pflegen zu Hause", sucht eine*n **Heimhelfer*in für die Sozialstation Schweiggers-Kirchberg.**

**Einsatzgebiet**: Schweiggers, Kirchberg, Gmünd, Hirschbach, Hoheneich, Schrems, Waldenstein
**Arbeitsbeginn**: ab sofort
**Arbeitsausmaß**: Teilzeit

**Aufgabenbereich**:

- Unterstützung der Kund*innen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (Unterstützung bei der Basisversorgung)
- Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich
- Zusammenarbeit im Team und Informationsweiterleitung

**Was wir erwarten**:

- abgeschlossene HeimhelferInnen-Ausbildung (incl. GuK-BAV)
- Freude an der individuellen Betreuung von älteren Menschen in ihrem Zuhause
- Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
- Interesse am selbstständigen Arbeiten im Team
- Führerschein B

**Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag**: Mindestgehalt mit Vorerfahrung in Verwendungsgruppe VII, ca. € 2.374;
- (bei 37 WoStd/Va).Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.

**Was wir bieten**:

- selbstständiger Aufgaben
- und Verantwortungsbereich
- abwechslungsreiche Tätigkeit in der Umgebung Ihres Wohnortes
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeit (Teilzeit)
- Teamarbeit und Unterstützung in einem multiprofessionellen Team
- Dienstauto (mit der Möglichkeit zur Privatnutzung) oder Kilometergeld
- umfangreiche Weiterbildung
- Möglichkeit von Fach
- und Führungskarrieren entlang des Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung
- Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision
- Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin
- Betrieblichen Gesundheitsförderung
- 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr
- 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
- Kinderzulage 14x jährlich