Pädagogische Leitung

**Pädagogische Leitung (m/w/d)**:

- WG Neumarkt und WG Bergheim/Gaglham Salzburg
- 39h/Woche
- ab sofort
- Als Mitarbeiter*in von **SOS-Kinderdorf** begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen starkIn unseren sozialpädagogischen Wohngruppen leben Kinder und Jugendliche und werden dabei von einem multiprofessionellen Team betreut und begleitet. Die sozialpädagogischen Wohneinrichtungen leisten dabei eine 24-Stunden-Betreuung mit konstanten Bezugspersonen. Aktuell suchen wir für die Wohngruppen in Neumarkt und Bergheim/Gaglham eine*n Pädagogische*n Leiter*in.**Deine Aufgaben**:

- Inhaltliche und fachliche Leitung des Teams
- Mitarbeit im Team und Sicherung des pädagogischen Alltags
- Verantwortung für Betreuungsprozesse: Initiierung, Koordination, konzeptionelle und praktische Gestaltung, Evaluierung
- Weiterentwicklung des Angebotes, Initiierung passgenauer und bedarfsgerechter Betreuungssettings
- Personalführung und Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Vernetzungspartner*innen (intern/extern)

**Was du mitbringst**:

- eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Sozialarbeit, (Sozial-)Pädagogik oder Psychologie
- mehrjährige Berufspraxis im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe, vorrangig in der vollen Erziehung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen wäre wünschenswert
- Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Hohes Interesse für die Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen
- eine wertschätzende und empathische Haltung sowie Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse und Führerschein B

**Was dich erwartet**: Das kollektivvertragliche **Monatsbruttogehalt **beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.468,21 und € 4.119,47 zzgl. Leitungszulage (€ 630,68). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder
- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
**Betriebliche Zukunftsvorsorge**:
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

**Kinderzulage**:
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

**Unterstützung für Innovationen**:
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

**Sabbatical**:
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

**Fort
- und Weiterbildung**:
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort
- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

**Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage**:
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

**Home-Office Möglichkeit**:
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs
- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

**Teamevents**:
Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

**Supervisionen**:
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

**Parkmöglichkeiten**:
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.

**Buddy**:
Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

**Eigener Kollektivvertrag**:
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst
- und Ausbildungszeiten.

**Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel**:
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

**Onboarding**:
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

**Kontaktperson für diese Stelle**:
Herr Mag. Wolfgang Arming, SOS-Kinderdorf-Leiter Salzburg