HR-assistent/in
vor 3 Wochen
**HR-Assistent/in**:
Möchtest auch Du ein Himmlesbote werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns
Wir sind ein **Superior familiengeführtes Wellnesshotel im schönsten Hochtal Europas.
Und suchen genau Dich
...weil du ein Gastgeber mit Herz bist.
...weil du Lust auf neue Herausforderungen hast.
...weil du Lust hast in einem tollen und innovativen Team zu arbeiten
Art & Dauer: Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort: Grän, Tirol
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
**Deine Aufgaben**:
- Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und etwaigen Bestätigunge
- ständige Optimierung unseres HR-Managements
- Information und Unterstützung aller Mitarbeiter bei individuellen Belange
- Organisation und Verwaltung der Mitarbeiterwohnungen
- Organisation von Mitarbeiterevents
- Koordination von Vorstellungsgesprächen, Probetagen und Telefoninterviews
**Dein Profil**:
- abgeschlossene touristische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt HR- Management
- Berufserfahrung als Junior Human Resources ManagerIin, gerne in der Hotellerie
- immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
- sehr gute Umgangsformen
- absolute Diskretion und Loyalität
- Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständiges Arbeiten
**Deine Vorteile**:
- Mitarbeit in erfolgreichen und innovativen Team in einem sicheren familiengeführtem Hotel
- 13. und 14. Gehalt und Entlohnung lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- geregelte flexible Arbeitszeiten; Teilzeit/ Vollzeit - 3, 4 oder 5 Tage Woche möglich
- fixen Buddy der die ersten Tage Dir zur Seite steht
- 3x tägliche Verpflegung, auch an freien Tagen
- gemütliche Mitarbeiterzimmer/- wohnungen
- Schulungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ermäßigungen im PURE ENGEL SHOP und auf Anwendungen in unserem PURE ENGEL SPA
- Du und eine Begleitperson erhalten bei allen Best Alpine Wellness Hotel -50% auf die Logis
- Ein Teil der Mitarbeiterkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
- 1x jährliche Betriebsfeier
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel
- und Gastgewerbe. Es gilt ein Mindestentgelt aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen für 40 h / 5 Tage Woche. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.
