Psycholog in Mit Schwerpunkt Psychometrie

**Die Rolle**:
Wir suchen eine*n innovative*n Psycholog*in** mit Schwerpunkt Psychometrie / Data Science (m/w/x)**, welche*r die Zukunft der psychologischen Diagnostik und datengestützten Entscheidungsfindung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) aktiv mitgestalten möchte. Diese Rolle soll klassische Psychometrie mit Ansätzen aus der künstlichen Intelligenz verbinden, um moderne psychometrische Tests zu entwickeln und zu validieren.

**Die Aufgaben**:

- ** Konzeption** und **Umsetzung**psychometrischer Tests** für das Wiener Testsystem sowie das Verfassen von Testmanualen
- ** Entwerfen** und **Implementieren von Validierungsstudien**, um die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Gültigkeit unserer Tests sicherzustellen
- ** Analysieren psychometrischer Daten** im Rahmen der Testentwicklung, um Erkenntnisse und Empfehlungen für Produktverbesserungen zu gewinnen
- Zusammenarbeit in einem **interdisziplin**ä**ren Team** und Beratung interner und externer Stakeholder*innen
- ** Aktive Auseinandersetzung** mit den neuesten Entwicklungen in **Psychometrie, Data Science** und** KI-Anwendungen**:

- ** Veröffentlichung** von Forschungsergebnissen in **Fachzeitschriften** und **Präsentation** auf nationalen und internationalen **Konferenzen**

**Das Profil**:

- Abgeschlossenes Studium der **Psychologie**, **Statistik** oder einer **vergleichbaren Fachrichtung**:

- Fundierte Kenntnisse im Bereich **psychologischer Diagnostik**/ Psychometrie**:

- Expertise in den Bereichen **Statistik** und **Methodik**:

- Erfahrung mit **Machine** Learning** oder **K**I-Modellen** wünschenswert
- Ausgezeichnete **R**, **SPSS** und **MS-Office**Kenntnisse
- ** Hohe analytische Fähigkeiten**, **Leistungsbereitschaft** und **kunden-** sowie **lösungsorientiertes Denken**:

- Sehr gutes **Englisch**in Wort und Schrift
- Gute **Deutschkenntnisse**oder die Bereitschaft die Sprache zu lernen

**Unser Angebot**:

- ** Möglichkeit**, die Entwicklung der **Psychometrie** im KI-Zeitalter aktiv **mitzu**gestalten**:

- Tätigkeit im Kontext der **internationalen, psychologischen Testdiagnostik**:

- ** Flexible Arbeitszeiten**, **Zeitausgleich** und **Home-Office** möglich
- Zusammenarbeit in einem **dynamischen** und **interdisziplinären Team** mit agiler Arbeitsweise
- ** Entwicklungsmöglichkeit** mit einem strukturierten Onboarding-Programm und interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- ** Zusätzliche Benefits** wie Events und Parkplatz für Mitarbeiter*innen sowie eine gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel

**Warum wir?**:
Unsere Mitarbeiter*innen empfinden ihren Job bei SCHUHFRIED als äußerst sinnstiftend: Im Bereich der psychologischen Diagnostik gibt es auch einen **gesellschaftlichen Mehrwert** zu leisten
In unserem Unternehmen werden Werte wie **Verantwortung**, **Vertrauen** und **Zusammenhalt** gelebt. Langfristige Partnerschaften und Beziehungen zu Kund*innen sind uns wichtig. Bei SCHUHFRIED erwarten Sie **kurze Entscheidungswege**, **abwechslungsreiche Tätigkeiten** und **viel Freude an der Arbeit**. Gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch einen genaueren Einblick in die Bereiche, in denen unsere Produkte zum Einsatz kommen. Als **Familienunternehmen in dritter Generation** vertreten wir eine **Firmentradition** **des Miteinanders und pflegen damit ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld**.

So ist uns wichtig hervorzuheben, dass wir **Diversität in unserem Unternehmen** in Bezug auf unsere Mitarbeitende **schätzen**. Alle sind herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.

**Gehalt**:
Bei **Vollzeit (38,5 Std.)** liegt das **kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt bei € 3251,09** brutto (14-mal jährlich). Bei entsprechender Ausbildung und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben.

**Ansprechperson**:
Christoph Brettlecker
HR-Manager
Tel.: +43 2236 42315-370