Jr. HR Business Partner

Vor 3 Tagen

Wien, Österreich Entain Vollzeit

**About The Role**:
Entain is one of the world’s largest sports betting and gaming groups, operating both online and in the retail sector. With offices across five continents and licences in more than 20 countries, we operate some of the most well-known and iconic brands in the industry with more than 250 years of combined history - names such as Ladbrokes, partypoker, bwin and Coral.

The Junior HR Business Partner acts as advisor to employees and managers within the Vienna office on all HR related matters, but mainly on Compensation & Benefits topics, Learning & Development, Health Topics, Org. Changes. The Junior HRBP will support the Sr. HRBP with the implementation of HR projects and act as an HR allrounder for all local initiatives as well as international initiatives (customer service CE, digital Europe).

**Primary Responsibilities**
- Ensure that the human resources policies and procedures throughout the organization fit the needs, goals, and aims of the organization and its top leadership
- Recommends HR solutions, drives initiatives, implements project operations in cooperation with the Sr. HRBP
- Supports the Sr. HRBP on transformation, change management, organization design and succession planning activities
- Drives effective performance management through coaching line managers on dealing with performance management issues in alignment with the Sr. HRBP
- Preparing HR data and analytics, checking on compensation & benefits (market data, salary ranges) as well as on Learning & Development topics (training needs, developing a local training program on e.g. Austrian Labor Law)
- Headcount and workforce planning management within run rate
- Engage and work collaboratively with HR Ops teams locally and be part of the wider group to deliver initiatives on strategic HR projects

**Talent Acquisition**
- Aligning with the TA partner on the upcoming business requests and organizational changes or transfers to other locations
- Supporting business managers on re-defining JD’s and answering questions on the recruiting process together with the Sr. HRBP

**Reward**
- Ensuring compensation and benefits are benchmarked, performance driven and harmonized where appropriate.
- Support the implementation of bonus planning, ASR, benefits.

**L&D**
- Identifying learning needs and able to prioritize to meet business objectives
- Building management capability / performance coaching within the team in Vienna.
- Create and embed the culture and values of the organization

**Occasional Responsibilities**
- Project involvement as and when required (e.g. health management, labor law trainings)

**Key Relationships / Stakeholders**
- Sr. HR Business Partner
- Talent Acquisition Partners
- HR Operations Team
- Reward Team
- Learning & Development Team
- Managers
- Skills & Experience- Bacc. with focus Human Resources Management or Business Management
- Minimum of 3 years of experience across the range of HR disciplines of Resourcing, Reward (Merit) and Learning and Development as well as Change Management
- Good knowledge of Austrian Labor Law and regulations
- Good understand of online marketing and social media
- Fluent English and German, excellent communication skills at all levels
- Experience of harmonization on T&C’s of employment including benefits
- Strong work ethics, able to handle confidential information sensitively and with integrity
- Track record of delivering to tight timescales
- Ability to work independently, with resilience and the ability to self-motivate
- Ability to quickly identify and understand the key drivers of the business function

**Additional Information**:
**Desired**
- Previous experience of working in a multi-national company
- Labour Law knowledge
- German and English
- Agile Thinker
- Influential
- Drives Results
- Self-Aware

**About The Company**:
We’re Entain. Powered by our very own technology and building products that push boundaries, Entain is home to a global family of more than 25 well-known brands and over 24,000 people, but we all play for the same team. When we win, we win together. Our vision is to be the world leader in betting, gaming and interactive entertainment by bringing moments of excitement into people’s lives. We will achieve this through our focus on sustainability and growth, driving change in the fast-paced world of entertainment.

**Diversity and inclusion at Entain**

As a global employer, Entain is committed to providing a safe, fun, and inclusive culture where our people feel like they truly belong. We are a multicultural business that values, celebrates and respects individual differences, so whatever your sexuality, gender, gender identity, ability, age, race, religion or belief, you will have a voice here, and the space to do your best work. Our diverse internal networks provide the support for you to express your views and make a positive difference.

**Wellbeing at Entain**
- We want our employees to feel healthy and supported at home and

  • HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Wien, Österreich HR Jobmatcher Vollzeit

    Werte leben. Professionell arbeiten. Neu denken. Bist das du? Sehr gut! Wie wäre es... - HR Business Partner in einem hochklassigen Unternehmen zu sein? - Mit großartigen Rahmenbedingungen und einer modernen Arbeitsweise? - Bei einem der besten Arbeitgeber Österreichs das Employer Branding zu gestalten? Für die LGT Bank, gegründet und geführt von der...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Wien, Österreich GlobalBlue_IT Vollzeit

    HR Business Partner - Austria Nature and aim of the position HR Partner will be responsible for supporting our employees and line managers in two entities of Global Blue in Austria in all their HR related queries. Holder of the position will play active role in all stages of employee life cycle - from attraction and recruitment, through successful...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Wien, Österreich Pluxee Vollzeit

    Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as...

  • HR-Business-Partner: Unternehmensentwicklung

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Quester Baustoffhandel GmbH Vollzeit

    Bei der Quester Baustoffhandel GmbH erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als HR-Business-Partner für Unternehmensentwicklung.AufgabenbereichAls Teil des international agierenden Konzerns sind wir Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 12.000 Beschäftigten an 940 Standorten in Europa. In Österreich ist die Quester...

  • Senior HR Business Partner/in

    vor 3 Wochen

    Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), Österreich Emil Frei GmbH & Co. KG Vollzeit

    Mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und in Tochtergesellschaften weltweit sorgen wir dafür, dass die Welt etwas bunter wird. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner Ihr Profil Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich als HR Business Partner tätig, idealerweise im...

  • HR Business Partner

    vor 7 Monaten

    Wien, Österreich PKE Holding AG Vollzeit

    Zur Verstärkung des Teams der **PKE Holding AG** suchen wir für den Standort **Wien** ab sofort einen **HR Business Partner** **mit Schwerpunkt Recruiting Die PKE Holding AG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen mit herausragender Marktstellung in einem attraktiven und wachsenden national und international tätigen Zukunftsmarkt. Wir errichten...

  • HR Business Partner

    vor 4 Monaten

    Wien, Österreich Iventa Austria Vollzeit

    Ihr Herz schlägt für alle Themen rund um HR und Sie greifen gerne tatkräftig mit an? Dann könnte das die richtige Position für Sie sein! Unser Kunde ist ein erfolgreicher **internationaler pharmazeutischer Konzern** mit Vertriebs-/Marketingniederlassung in Österreich. Für das Unternehmensumfeld, welches sich auf Wachstumskurs befindet, wird eine...

  • HR Service Partner

    Vor 3 Tagen

    Wien, Österreich Konica Minolta Business Solutions Austria Vollzeit

    **HR Business Partner**: Nina Bauer **Arbeitszeit**: Vollzeit **Rubrik**: Human Resources & Training **Karrierelevel**: Young Professionals, Professionals **Standort(e)**: Wien **Vertragsart**: Unbefristeter Vertrag **Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH** Die Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH bietet umfassende IT-Lösungen und...

  • Strategic HR Business Development Partner

    vor 1 Monat

    Wien, Wien, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Company OverviewWe are ISG Personalmanagement GmbH, a globally active pharmaceutical company focused on the development, marketing, and distribution of medicinal products for patients with rare and complex diseases.Job DescriptionAs our Senior HR Business Partner, you will play a key role in driving business success by providing expert HR advice and support...

  • HR Business Partner

    vor 4 Monaten

    Wien, Österreich PRINZHORN HOLDING GmbH Vollzeit

    Die 1853 gegründete Prinzhorn Gruppe ist heute mit 10.000 Mitarbeiter:innen in 16 Ländern ein europäischer Marktführer in der Verpackungs-, Papier - und Recyclingindustrie. Mit einem Jahresumsatz von 2,9 Milliarden Euro (2022) ist die Gruppe in diesem Segment unter den Top 5 in Europa. Die im Eigentum der Prinzhorn Privatstiftung stehende Prinzhorn...

  • HR Business Partner Dach

    Vor 3 Tagen

    Wien, Österreich Upfield Vollzeit

    **Are you ready to work for a global leader in plant-based nutrition? Are you passionate about creating a Happy & Healthy Workplace? As our HR Business Partner, you are key to our success.** **Location**: Vienna **Hybrid** **About the position** We are looking for a passionate, well-rounded and data-driven **HR Business Partner for the DACH region**. You...

  • HR Business Partner Dach

    Vor 3 Tagen

    Wien, Österreich Upfield Vollzeit

    **Standort**: Wien Hybrid / Remote Bei Upfield brennen wir für plant-based Food und für unsere Mitarbeiter. Das People & Organisation Team betreut ca 130 Mitarbeiter an den Standorten Hamburg, Wien und Zürich. Wir suchen einen passionierten HR Business Partner, der Spaß an einem dynamischen Umfeld und starken Marken hat. **Unser Fokus liegt im...

  • HR Business Partner Hq

    vor 3 Monaten

    Wien, Österreich Wienerberger AG Vollzeit

    At wienerberger we are committed to a better future. With innovative and sustainable building materials, we strive to improve people's lives and create a world in which future generations have the same opportunities as we do today. Guided by trust, respect, passion and creativity, we shape a better future. **Our shared vision**: We improve people's quality...

  • HR Service Partner

    vor 7 Monaten

    Wien, Österreich Konica Minolta Business Solutions Austria Vollzeit

    **Gesellschaft**: Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH - **Ansprechperson**: Nina Bauer - **Rubrik**: Human Resources & Training - **Karrierelevel**: Professionals - **Vertragsart**: Unbefristeter Vertrag - **Arbeitszeit**: Vollzeit - **Standort(e)**: WienHR Service Partner (m/w/d) - Vollzeit - Du siehst mehr Lösungen als Probleme. Während andere...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Wien, Wien, Österreich NORDSEE Ges.m.b.H. Vollzeit

    Wir suchen in unserem Headoffice in Wien einen erfahrenen und motivierten Senior HR Business Partner (M/W/D) in Vollzeit. Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR-Management und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Deine Aufgaben im Überblick:Unternehmensübersicht: NORDSEE gehört zu den führenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Wien, Österreich, Österreich twinformatics GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (all genders) Wir sind die twinformatics. Wir machen Software und Systembetrieb für über 25.000 Anwender:innen der Vienna Insurance Group, Wiener Städtische Versicherung AG und Donau Versicherung AG. Millionen Kund:innen können sich auf ihre Versicherung verlassen, weil wir mit state of the art Technologien und agilem Mindset dafür...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Wien, Österreich, Österreich PMC International GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (all genders) Unternehmen Wir suchen für unseren Kunden einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (all genders) zur Verstärkung des Teams. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie ein zentraler Bestandteil der Personalabteilung. Sie sind Sparringpartner zwischen Dienstnehmergruppen und HR-Abteilung in einem sehr internationalen...

  • Industrieller HR Business Partner für Nachfolgeprojekte

    vor 2 Wochen

    Wien . Bezirk (Innere Stadt), Österreich Emil Frei GmbH & Co. KG Vollzeit

    Ein sicheres Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche bietet Emil Frei GmbH & Co. KG, ein Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden am Standort Döggingen und weltweit verbundenen Tochtergesellschaften. Im Zuge eines Nachfolgeregelungsprozesses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner. Ihr ProfilFür...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Wien, Österreich Jobleads Vollzeit € 1.959

    FH-Pflichtpraktikant:in (SS 2025) für den Bereich HR Business Partner & Talent Acquisition Karrierestufe: Einsteiger Fachbereich: Personalwesen Laufende Unterstützung des HR-Business-Partner-Teams bei HR Projekten Studium an einer Fachhochschule mit Schwerpunkt HR bzw. ein vergleichbarer FH-Studiengang Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und...

  • HR Business Partner

    vor 7 Monaten

    Wien, Österreich PMC International GmbH Vollzeit

    **Unternehmen**: Wir unterstützen unseren Kunden, die **Central European University**, eine österreichische Privatuniversität, beim Aufbau des HR Teams in Wien. Mit der Position HR Business Partner verantworten Sie die Umsetzung strategischer HR Ziele entlang des gesamten Life Cycle der Mitarbeitenden. Sie beraten einerseits Führungskräfte des...