Vertriebsleiter in

Unser Unternehmen "technomed Service, Planung, Handel mit medizinischen, technischen Geräten und Anlagen Gesellschaft m.b.H." wurde 1980 in Graz, als eines der ersten Medizintechnikunternehmen des Landes gegründet. Seither steht das Unternehmen seinen Kunden mit einem herstellerunabhängigen Produktportfolio zur Seite. Diese Flexibilität wird von Krankenhäusern, Pflegeheimen, Ambulanzen, Ordinationen, Ärzten, Unternehmen, Regierungen usw. sehr geschätzt. Zudem hat sich unser Unternehmen auf Service und Wartung von medizinischen Geräten und medizinischen IT-Lösungen sowie auf die Planung und Einrichtung von Gesundheitseinrichtungen sowie Schulung des Personals und die Ausstattung inkl. Integration in das IT-System spezialisier... 1 Vertriebsleiter_in
**Mögliches Arbeitsausmaß**: 38,5 h / Woche, keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder Home-Office

**Innovation voranbringen - Ihr Aufgabengebiet**:

- Aktive Führung des Vertriebsteams
- Überwachung und Überprüfung diverser Vorgaben, Prozesse und Grundlagen
- Planung, Prüfung, Umsetzung und Evaluierung von Vertriebsstrategien, Produkten und Dienstleistungen
- Zielverantwortung: Initiales Ziel - Erreichung des Deckungsbeitrages
- Führungsverantwortung: Gesamtheitliche Führung des Personals (Vertretungsmanagement, Urlaubsverwaltung, etc.)
- Verantwortung für die Aufgabenerfüllung der Mitarbeiter/innen
- Erreichung der eigenen Arbeitsleistung zusätzlich zu der Führungsverantwortung
- Beratung und Betreuung von Key Accounts
- Ergebnisverantwortung für alle Vertriebsprozesse
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, techn. Abteilungsleiter und Einkaufsmanagement
- Erhebung von Schulungsbedarf der Vertriebsmitarbeiter, sowie Coaching und Schulung dieser

**Deshalb passen Sie zu uns**:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich (Lehre, Matura)
- Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern
- Erfahrung im Vertrieb
- Führungskompetenz (Konfliktmanagement, Personalmanagement - Personalentwicklung/ -beschaffung)
- Hohe Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations und Begeisterungsfähigkeit
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel, Zehnfingersystem
- Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Vertraulichkeit
- Führerschein B ist eine Voraussetzung inkl. Bereitschaft für Außentermine in ganz Österreich
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Hohes Maß KundenInnenorientierung sowie Verkaufserfahrung
- Zeitliche Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Schnelle Auffassungsgabe
- Grundkenntnisse Arbeitsrecht
- Keine körperlichen oder geistigen Einschränkungen, die die obengenannten Anforderungen oder Tätigkeiten be
- oder verhindern

Als Familienunternehmen denken wir langfristig und bieten Ihnen:

- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Maßgeschneiderte Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Herausforderungen und Mitbestimmungsmöglichkeiten bei mutigen Entscheidungen
- Kollegiales Betriebsklima und offene Kommunikation
- Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- 5 Tage Woche ohne Bereitschaftsdienste

Für die Position wird ein Mindestgehalt gem. KV von 2.343,-- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung geboten mit der Bereitschaft zur Überzahlung welche sich an der konkreten Qualifikation sowie Erfahrung orientiert. Weiters besteht die Möglichkeit für die Vereinbarung einer Provision / Erfolgsprämie.