Stationsleitung Pflege 1. Med, Intensivstation D07

vor 5 Monaten


Wien, Österreich Stadt Wien Vollzeit

Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens
- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Intensivstation D07 steht vor einem bedeutenden Wandel: Im Rahmen eines geplanten Neubaus (Fertigstellung voraussichtlich 2033) wird sich die Bettenkapazität von derzeit 7 ICU-Betten auf 6 ICU Betten Level-3 und 4 IMCU Betten ändern. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, ist die Rolle der Stationsleitung von zentraler Bedeutung. Dabei spielen das Rollenverständnis und die Haltung der Führungskraft eine entscheidende Rolle, um den Anforderungen eines Führungswechsels in diesem komplexen Setting gerecht zu werden.

Innovation, Mut, Engagement und Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, um die Intensivstation auf einem hohen pflegerischen Niveau weiterzuentwickeln. Die zukünftige Stationsleitung muss nicht nur über umfangreiche fachliche Kompetenz in der Intensivpflege verfügen, sondern es wäre auch wünschenswert, wenn sie bereits Führungserfahrung als Leitung mitbringt. Das Führungsverständnis der Klinik Favoriten basiert auf zwei Grundpfeilern: Zum einen wird von Führungskräften erwartet, dass sie die zentralen Funktionen des Managementprozesses erfüllen. Zum anderen steht ein kooperativer Führungsstil im Fokus.

Ein zentraler Aspekt dieses Führungsstils ist die Einbindung der Mitarbeiter*innen, die wir als Schlüssel für die Effizienz, Effektivität und Flexibilität der Organisation sehen. Durch die Durchführung von Zielvereinbarungen, die zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen kooperativ ausgehandelt werden, ist eine Beeinflussung des Verhaltens der Mitarbeiter*innen in Richtung organisationaler Ziele wesentlich.

Dadurch wird eine zeitgemäße und effiziente Steuerung sowohl der Mitarbeiter*innen als auch der Organisation ermöglicht.

Insbesondere auf der Intensivstation D07 ist ein modernes Führungsverständnis von essentieller Bedeutung.

Die zukünftige Stationsleitung wird daher maßgeblich dazu beitragen, die Mitarbeiter*innen der Intensivstation D07 in diese Richtung zu führen.



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    vor 7 Monaten


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    vor 2 Wochen


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    vor 5 Monaten


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    vor 3 Monaten


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