Mitarbeiter:in Immobilienmanagement

Mit den über 2.500 Handelsstandorten der REWE Group (BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA, ADEG) verwalten wir eines der spannendsten Immobilienportfolios in Österreich. Werden auch Sie Teil unseres Teams und schreiben gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 40.000 Mitarbeitende in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf.

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Betreuung von MRG, WEG-Objekten sowie von Immobilienobjekten, die im Eigentum der REWE stehen
- Objektrückabwicklungen und Leerstandsverwaltung
- Vorbereitung von Umbauten und Instandhaltungsmaßnahmen
- Monitoring, Abwicklung und Kontrolle der Betriebskosten
- Regelmäßiger Austausch mit Eigentümer:innen, Mieter:innen und Behörden
- Selbstständige Durchführung von Mieter:innenwechsel
- Soll-Ist Kosten Monitoring, Ursachenanalysen bei Abweichungen, Erarbeitung von Lösung zur Vermeidung der Abweichung

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- FH Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hausverwalterpraxis (Hausverwalterprüfung von Vorteil)
- Kenntnisse im österreichischen Mietrechtsgesetz und Wohnungseigentumsrecht
- Hohe Sprach
- und Verhandlungskompetenz
- Gute MS Office, IGEL und SAP-Kenntnisse
- Reisebereitschaft im Ausmaß von 30-40%

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...

Ein Parkplatz vor Ort

Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung

Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.600 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.