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Assistenzprofessur Mit Qualifikationsvereinbarung
vor 3 Wochen
GZ A 0048/1-2024
Am Fachbereich Kommunikationswissenschaft gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen
Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit
Assistenzprofessur mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der
Universitäten) zur Besetzung.
Aufgabenbereiche:
- Facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums
(maximal vier Jahre) oder in besonders begründeten Ausnahmefällen andere festgelegte
Qualifizierungsziele;
- eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
- wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an
Verwaltungsaufgaben im Bereich Medienstruktur
- und Plattformforschung;
- selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des
Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden).
- Der Aufgabenbereich umfasst die Beschäftigung mit Medienstrukturforschung,
insbesondere österreichischer, europäischer und globaler Kommunikationspolitik und
Internet Governance (klassische Medien, digitale Plattformen, alternative Commons
- basierte Medien und Plattformen) im historischen und geopolitischen Kontext. Erfahrung
der Kandidat*innen in der Antragstellung und im Management von größeren
Drittmittelprojekten, vorzugsweise von EU-Forschungsprojekten, sind erwünscht.
Anstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Kommunikationswissenschaft und die
- zumindest teilweise - Publikation der Dissertation;
- wissenschaftliche Reputation, nachgewiesen insbesondere durch entsprechende
Publikationen und Vorträge, Mehrsprachigkeit in Lehre und Forschung (Deutsch und
Englisch Voraussetzung, andere Sprachen erwünscht);
- nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige externe wissenschaftliche
Tätigkeit („out of PLUS“).
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Universitätsbetrieb;
- klare Vorstellungen vom eigenen zukünftigen Forschungsprofil;
- Erfahrung bei der Organisation von wissenschaftlichen Tagungen, digitale Kompetenzen im
Data Management und mit Datenvisualisierung.
Erwünschte persönliche Eigenschaften:
- Begeisterung für das Themenfeld Medienstrukturen, Demokratie, Medien
- und
Plattformpolitik und -ökonomie;
- Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Nachwuchskräften;
- gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit; Belastbarkeit und Flexibilität;
- Freude an der Wissensvermittlung;
- ausgeprägte soziale Kompetenz insbesondere auch in der Studierendenbetreuung;
- Fähigkeit zielorientiert, effektiv und lösungsorientiert zu arbeiten.
Bewerbung:
Die Bewerbung soll in elektronischer Form erfolgen (ein zusammenhängendes pdf-Dokument) und
zusätzlich zu den üblichen Unterlagen (einem ausführlichen Lebenslauf und einer einschlägigen
Publikationsliste einschließlich der zumindest teilweise veröffentlichten Dissertation) enthalten:
a. Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b. Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (einschließlich der Betreuung von
wissenschaftlichen Nachwuchskräften);
c. Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum
wissenschaftlichen Profil der Fakultät und des Fachbereichs;
d. Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e. Darstellung der sozialen und anderen Kompetenzen.
Vorgesehener Dienstantritt ist der 01. Oktober 2024, die Beschäftigungsdauer beträgt sechs Jahre
(nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet).
Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet
(assoziierte*r Professor*in). Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. - 49 (2) KV; das monatliche
Entgelt für diese Verwendung beträgt € 5.595,60 brutto (14× jährlich). Sollte die
Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum
Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gem. - 49 (3) lit. b KV. Das
monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 4.752,30 brutto (14× jährlich).
Bewerbungsfrist bis 1. Mai 2024
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier:
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim
wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in
Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten
Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische
Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstehen, nicht