Enterprise Architekt

Unternehmensbeschreibung

Als IT der REWE Group Austria entwickeln wir gemeinsam mit unseren mehr als 600 Mitarbeiter*innen innovative IT-Produkte und -Services für alle unsere Unternehmensbereiche im In
- und Ausland und setzen damit Akzente für den modernen Handel.

In der Rolle des Enterprise Architects entwickelst Du eine holistische Vision für unsere IT-Systemlandschaft in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie und analysieren die Durchführung der notwendigen Veränderungen zur Visions-Erreichung.

Stellenbeschreibung
- Du trägst zur Effizienz der REWE Group Austria-weiten IT-Arbeit bei, durch geeignete Architekturen und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams.
- Du berätst und unterstützt Domänenarchitekten, Solution Architekten und Produktteams in Architekturaspekten.
- Du unterstützt die Gestaltung und Abstimmung von Geschäfts
- und IT-Strategie, übersetzt diese in architektonische Guidance und kommunizierst sie.
- Du gestaltest die REWE Group Austria-weite IT-Entscheidungsfindung durch fachliche, laterale Führung, mit Abwägung zwischen "taktischen" Geschäftsanforderungen, "strategischer" Wertschöpfung und technologischer Zukunftssicherheit.
- Du strukturierst und bewertest und die Komponenten der IT-Landschaft.
- Du erarbeitest architektonische Zielbilder und Transformationspfade, sowohl inhaltlich treibend als auch als Facilitator.
- Du legst die Bebauung der IT-Landschaft fest - mit Abwägung zwischen Redundanz-Vermeidung und Autonomie/Abhängigkeitsvermeidung - und planst sie, um die Transformation der IT-Landschaft voranzutreiben.
- Du förderst und treibst Innovation, berätst proaktiv in Richtung Fachlichkeit bzgl. der Nutzung von Technologien.
- Du entwickelst IT-Architektur als Disziplin gemeinsam mit der Architektur-Community weiter.

Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der IT-Industrie und im Umgang mit größeren Anwendungslandschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Architekturmanagement.
- Starkes Interesse daran die Domäne „Handel“ kennenzulernen
- Nachweisliches Verständnis der professionellen IT-Architekturgestaltung im Zeitalter von agilen Teams, Container Technologien, Hyperscalern, DevOps, Microservice-Architekturen und Design Thinking
- Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren.
- Kommunikationstalent, um die daraus resultierende Erkenntnisse überzeugend und zielgruppengerecht in Diagrammen, Unterlagen und Vorträgen aufzubereiten und vorzustellen
- Fundierten Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks bzgl. IT-Architektur und EAM, wie beispielsweise TOGAF, Archimate, ARC42, ITIL, ATAM und UML
- Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung eines EAM-Tool

Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalagierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 54.100 € mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

**Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert**

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.