Trainee Private Banking

**DAS ERWARTET DICH**
- Ein Karrierestart mit tollen Perspektiven Unser 12-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, das Private Banking der Oberbank umfassend kennenzulernen. Ergreifen Sie diese Top-Chance und starten Sie in einem jungen, motivierten Team**Aufgabengebiet**:

- Im Traineeprogramm erhalten Sie eine fundierte Ausbildung: Sie lernen durch Training on the job und Fachseminare Ihre zukünftige Aufgabe kennen. Durch Abteilungsaufenthalte schnuppern Sie in alle Bereiche unseres Unternehmens.
- Sie starten bald und mit Unterstützung mit der Beratung und Betreuung unserer Private Banking KundInnen und werden nach und nach zum/zur SpezialistIn im Segment Veranlagung.
- Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Kundenberatung und gestalten/betreuen Ihr eigenes Kundennetzwerk.

**Anforderungen**:

- Studienabschluss mit wirtschaftlichem bzw. juristischem Schwerpunkt oder eine bankwirtschaftliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung mit Schwerpunkt Veranlagungen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an Finanzthemen und Veranlagungsstrategien
- Kunden
- bzw. Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Lernwille runden Ihr Profil ab

**Dein Ansprechpartner**:
Mag. Sarah Lißl-Paminger Tel.: +43 732 7802 - 37232
- Oberbank ist anders, weil Sie Ihre Karriere selbst in der Hand haben und wir Sie dabei unterstützen Als Trainee bei uns erwartet Sie ein vom ersten Tag an perfekt abgestimmter Ausbildungsplan, der den Grundstein für Ihre Schritte auf der Oberbank Erfolgsleiter darstellt. Freuen Sie sich daher auf tolle Zukunftsaussichten und Entwicklungschancen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für das beschriebene Profil monatlich bei EUR 2.835,28 brutto (abgeschlossenes, facheinschlägiges Studium auf Bachelorniveau). Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ab. Das ist aber selbstverständlich noch nicht alles, hier ein paar Highlights unserer Benefits: hervorragende Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten (Leidenschaft, Zusammenhalt, Vertrauen, Kompetenz) und eine innovative Arbeitsweise, flexible Arbeitszeitmodelle, eine Aktienbeteiligung und vieles mehr Gerne besprechen wir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei uns**Unsere Benefits**:

- Home-Office
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit von 2 Tagen Home-Office in der Woche.
Flexible Arbeitszeit
Die gleitende Arbeitszeit ermöglicht es, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.
Betriebsrestaurant
Unsere Mitarbeiter vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant Menüs zu günstigen Preisen wählen. Mitarbeiter der Standorte Innsbruck und Klagenfurt erhalten Restaurantgutscheine.
Fahrtkostenzuschuss
Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.