Standortleitung Pflege Neuromed Campus

vor 24 Stunden


Linz, Österreich Kepler Universitätsklinikum Vollzeit

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen:
Standortleitung Pflege Neuromed Campus

JobID: 5521

Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist vorerst für 3 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich.

Aufgabeninhalte:

- innerdienstliche Führung der Bereichsleitungen (z.B.: Zielvereinbarungsgespräch, MAG, Dienstbeurteilung)
- Kontrolle der Einhaltung der Pflegerichtlinien nach dem GuKG
- verantwortlich für die Personaleinsatzplanung unter Einhaltung des KA-AZG
- Förderung und Unterstützung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit von Angehörigen des Pflegebereiches im Sinne der Patient/-innen
- Einführung und Evaluierung von Pflegekonzepten in Abstimmung mit der Pflegedirektorin
- verantwortlich für den Informations
- und Kommunikationsprozess am Standort - Unterstützung beim Aufbau eines durchgängigen Informationsprozesses
- verantwortlich für die Überprüfung der Pflegequalität im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Mitwirkung bei der Budgeterstellung inklusive Stellenplan für den NMC
- stufengerechte Verantwortung für den optimalen Ressourceneinsatz am NMC unter Berücksichtigung des Pflegeaufwandes und des Budgets
- Mitwirkung bei der Bestellung von Pflegebereichsleitungen und von leitenden Mitarbeiter/-innen für den Standort (inklusive Mitwirkung beim Hearing bzw. Durchführung)
- Mitwirkung bei Reorganisationsmaßnahmen und Strukturverbesserungen am Standort
- Mitwirkung bei Neu
- und Umbauten am Standort
- Forcierung der Aus-, Fort
- und Weiterbildung der Pflegemitarbeiter/-innen des NMC
- Sicherstellung der Absolvierung von Sonderausbildungen nach Vorgabe des GuKG
- Krisenmanagement vor Ort in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin
- Konfliktmanagement am Standort
- aktive Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Veränderungen
- Mitarbeit bzw. Leitung von Projektgruppen
- Initiierung von Arbeitsgruppen in Abstimmung mit und im Auftrag der Pflegedirektorin
- Akkordierung und Behandlung von pflegespezifischen Beschwerden gemeinsam mit den Pflegebereichsleitungen und der Leitung Lob
- und Beschwerdemanagement
- aktive Mitwirkung im Strategieprozess Pflege und bei der Neuorganisation und Neuausrichtung des Pflegebereiches in der KUK
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie des Kepler Universitätsklinikums und der strategischen Grundsätze
- Erarbeitung von Vorschlägen für eine attraktive Positionierung in der Pflege in der Öffentlichkeit
- enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Standorten
- Forcierung der Zusammenarbeit mit der OÖ. Gesundheitsholding

Wir bieten Ihnen:

- die Übernahme von Führungsverantwortung
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team
- Möglichkeit der Fort
- und Weiterbildung
- ein vielfältiges, interessantes Arbeitsfeld und Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit der interprofessionellen und interdisziplinären Vernetzung

Voraussetzungen:

- Diplom für psychiatrische oder generalistische Gesundheits
- und Krankenpflege (ausländische Diplome müssen nostrifiziert sein bzw. eine entsprechende Bestätigung über die Zulassung zur Berufsausübung des Bundesministeriums für Gesundheit und Frauen vorliegen)
- Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
- Wochendienst
- Ausbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung dieser Ausbildung beginnend innerhalb von 18 Monaten und Nachweis eines positiven Abschlusses innerhalb von 36 Monaten nach der Bestellung
- Bereitschaft zur Absolvierung eines Masterstudiums (falls ein solches nicht vorhanden ist) innerhalb von 3 Jahren
- mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- mehrjährige Führungserfahrung oder Sonderfunktion
- solide EDV-Kenntnisse (MS Office)
- fachliche Kompetenz
- soziale Kompetenz
- Methodenkompetenz
- Fähigkeiten und Erfahrung in Organisation
- Fähigkeiten für einen kooperativen Umgang mit MitarbeiterInnen
- Fähigkeiten für eigenständiges, verantwortungsvolles Planen und Durchführen der Aufgaben
- Belastbarkeit und Stressbewältigung
- Übereinstimmung und Identifikation mit den strategischen Zielsetzungen des Campus und des Unternehmens
- Bereitschaft zur kollegialen, innerbetrieblichen Zusammenarbeit mit allen Dienstbetrieben des Krankenhauses und des Anstaltsträgers
- Mitarbeit an laufenden Projekten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zu Mehrleistungen
- Organisationstalent
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein

Der Bewerbung



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