Mitarbeiter:in Mein.bahnhof

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmarerinnen und Möglichmacher der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.

Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen für nachhaltige Mobilität zu begeistern.

**Ihr Job**
- Sie sind zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für Innovation & Entwicklung im und rund um den Bahnhof mit Schwerpunkt Neue Services, Fokus Kaufen & Konsumieren.
- Im Themenfeld Neue Services am Bahnhof erarbeiten Sie innovative Konzepte auf Basis von Trends, Marktforschung, Customer Journey Analysen, Wettbewerbsanalysen etc.
- Sie betrachten Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und entwickeln proaktiv Lösungen dafür.
- In Ihrer Rolle treiben Sie außerdem Projekte selbständig voran, koordinieren dabei interne und externe Stakeholder und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Von der Idee über die Konzeption und Pilotierung bis zum Roll-out setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte um.
- Durch Workshops und aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung, und arbeiten am Aufbau einer internen Innovations-Community, um das Trend
- und Innovationsmindset zu stärken.

**Ihr Profil**
- Ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium haben Sie bereits abgeschlossen und/oder können bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit einem starken Kund:innenfokus, idealerweise im Bereich Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, Service Design, Raumplanung oder Immobilienmanagement.
- Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen und Moderation von Workshops runden Ihr Profil ab.
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in der Koordination von interdisziplinären Teams mit.
- Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation, agiles Arbeiten sind für Sie keine Fremdbegriffe.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr möglich.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs;
- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport
- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima
- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
- Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
- Aufgrund einer Karenzvertretung ist die Stelle bis Dezember 2026 befristet.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne Bewerber:innen fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Janine Lindner, +4366488695357.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

**Benefits**

**Jetzt bewerben**

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