HR-controller:in/ HR-manager:in Bei Sae

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

**Ihr Job**

Wir suchen eine/n motivierte/n und lösungsorientierte/n HR-Controller:in/ HR-Manager:in für das Geschäftsfeld Warenversorgung der/die folgende Aufgaben übernimmt:

- Sie verantworten die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
- Sie erstellen Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen.
- Sie verantworten das Krankenstands
- und Urlaubscontrolling für Ihre Region und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen.
- Sie stellen die Umsetzung aller notwendigen Aus
- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen sicher.
- Sie sind Schnittstelle zwischen Stab Personalsteuerung des Geschäftsbereichs Streckenmanagement und Anlagenentwicklung, Regionalleitung, Anlagen-Service-Center-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen.
- Mit Ihren Partner:innen entwickeln Sie innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

**Ihr Profil**
- Sie haben idealerweise einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal Controlling und/ oder Human Resources und/ oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine weitere Qualifikation in den genannten Bereichen.
- Sie bringen einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie haben sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP R/3 HR und verfügen über fundierte MS-Office Kenntnisse.
- Sie haben Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind visionär und innovativ, scheuen es nicht über den Tellerrand zu blicken und möchten mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.
**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Personal“ ist ein Mindestentgelt von € 43.568,14 Euro
brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
- Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit mehr Verantwortung.
- Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten
- Die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichsten Mobilität zu leisten.
**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Magdalena Rohrer,
+43664/6170052
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.