Chemielaborant in
vor 4 Wochen
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden oder 2x20 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 02.05.2024, befristet bis 30.06.2026
Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe: IIIa
Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 40 WStd.): € 2.599,20
(14x jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende
Sozialleistungen)
**Aufgaben**
Chemische Analysen von Boden
- und Wasserproben im Labor
Betreuung von Geräten und Methodenentwicklung
Vor
- und Nachbereitung von Feld
- und Laborarbeiten inkl. Qualitätskontrolle und -sicherung
Einbau von hydrologischer und isotopenhydrologischer Messtechnik im Feld
Durchführung von allgemeinen Probennahmen sowie Unterstützung bei Feldexperimenten
Messstelleneinrichtung und -betreuung im Feld
Mitarbeit bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen
Mitarbeit bei administrativen Aufgaben innerhalb des Instituts
**Erwünschte Qualifikationen**
Abgeschlossene chemisch-technische Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbare
Qualifikation)
Praktische Erfahrung mit Analysetechniken im Labor (v.a. Photometer, Isotopenanalysen)
Gute IT-Kenntnisse
Führerschein B
Sprachkenntnisse: Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Teamorientiert, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Verständnis und Interesse an interdisziplinärer Arbeit
Erfahrung im Bereich Hydrologie und Wasserisotopenanalytik von Vorteil
Technisches und handwerkliches Geschick
Erscheinungstermin: 15.03.2024
Bewerbungsfrist: 05.04.2024
Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete
Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.
Motivationsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
an das Personalmanagement, **Kennzahl 50**, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70,
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise
- und Aufenthalts
- kosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
