HR Generalist/in
vor 3 Wochen
(TEILZEIT ODER VOLLZEIT)
**DEINE AUFGABEN**:
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung der HR-Prozesse (Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, etc.)
Unterstützung in Konzeption diverser HR-Projekte (u. a. Leadership, OE Lehrlingsausbildung) sowie Mitarbeit in der operativen Umsetzung
Risikomanagement und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Operatives Recruiting und strategische Maßnahmensetzung
Employer Branding Aktivitäten (Social Media Auftritt)
**DEIN PROFIL**:
Proaktive/r, kommunikative/r Teamplayer/in mit Leidenschaft für den HR-Bereich (v.a. Recruiting)
Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management
Hohe IT-Affinität und ausgezeichnetes Zahlenverständnis
Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HR bzw. Personal
Eigenverantwortlichkeit verbunden mit Mut zu Veränderungen und neuen Ideen
Zusätzliche Sprachkenntnisse u. a. slowakisch, tschechisch, ungarisch von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
**UNSER ANGEBOT**:
Eine verantwortungsvolle und sehr attraktive Position im Bezug auf die Mitgestaltung und Optimierung eines familiengeführten, großen mittelständischen Unternehmens
Die Sicherheit und Professionalität eines von Österreich aus expandierenden Produktionsunternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und modernstem Arbeitsumfeld
Ein attraktives Sozialpaket mit sehr guter, kostengünstiger Verpflegung in der eigenen Betriebskantine, Betriebsarzt und staufreiem Arbeitsweg
Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000;
- (auf Vollzeitbasis). Das endgültige Bruttogehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
INTERESSE? Bewirb dich ganz einfach und schnell mit unserer Quick Bewerbung:
