Personalverrechner/in

Standortbeschreibung

Das Personalverrechnungsteam der Barmherzigen Brüder Linz verantwortet die korrekte und professionelle Personalverrechnung von 1.600 Mitarbeitenden des Krankenhauses und seiner Nebenbetriebe.

**_Unser Alltag ist "_**_b_**_u_**_n_**_t":_**
**_Unsere Arbeit ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Jede/r kann sich entsprechend ihrer/seiner Stärken und Interessen einbringen und weiterentwickeln. Als Team halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig - eine gute Einschulung ist somit garantiert_**
**_Und last but not least: Wir haben Humor und sind als freundliche und kompetente Ansprechpartner/innen im Haus geschätzt_**.

Aufgaben
- eigenverantwortliche Administration und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises;
- Beantwortung von Fragen zum Kollektivvertrag, Arbeits
- oder Steuerrecht;
- Erstellung von Bestätigungen, Abklärung von Sachverhalten mit Behörden;
- Aktualisierung und laufende Pflege des Zeitwirtschaftssystems und von Zeitdaten;
- Unterstützung im Personalreporting (Erstellen von Auswertungen, Durchführen von Berechnungen).

Kompetenzen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, sowie eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Matura;
- abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung;
- gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel);
- SAP-HR-Kenntnisse von Vorteil;
- Sie arbeiten genau, handeln diskret, engagieren sich für Ihre Aufgaben und begegnen anderen freundlich.
- Sie identifizieren sich mit der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Codex ausdrückt (siehe barmherzige-brueder.at/ethik/codex).

Wir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Linz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
- Vielfältigste Sozialleistungen: Sie schöpfen Kraft durch das Angebot unseres Vitalprogramms, können Familie & Beruf (Krabbelstube, Kindergarten, Ferienwoche) vereinbaren, sparen Geld in unseren Betrieben und wählen täglich aus 4 guten + kostengünstigen Menüs unseres Mitarbeiterrestaurants.Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.655,30 brutto pro Monat bei 100% Beschäftigungsausmaß (3 Jahre Berufserfahrung).

KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG

Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion für Personal und Unternehmenskultur