Gruppenleiter Kreditmanagement Fk Ii

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**Stellenbeschreibung**:
**Ihre Hauptaufgaben**:

- Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Kreditmanagement FK II
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (u. a. Vertrieb, Zentrale Kreditbetreuung, Gesamtbankrisikosteuerung)
- Kreditentscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz und Empfehlungen für übergeordnete Gremien
- Aktives Risikomanagement unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
- Laufende Unterstützung bei der Gestaltung des Kreditprozesses
- Aktive Mitarbeit bei Projekten des Kreditmanagements Firmenkunden
- Mitverantwortung für ein funktionierendes dokumentiertes IKS

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Gesamtbankorientiertes sowie lösungsorientiertes Denken
- Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

**Unser Versprechen**:
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere
- und Aufstiegschancen.

Wir überzeugen durch über 50 Einsatz
- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.

Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.

Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.

Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens
- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?