Leiter:in Finanzen

Unternehmensbeschreibung

Ihre Leidenschaft für Zahlen, Ihre Begeisterung für Immobilien sowie Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten möchten Sie in einem Job vereinen? Genau diese Chance bietet Ihnen die REWE Group

Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle, in der Sie Ihre Erfahrungen aus dem Rechnungswesen sowie aus der Immobilienbranche einbringen können. Hoher Entscheidungsspielraum und direkter Austausch mit dem Top-Management machen es möglich, maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg beizutragen.

Mit einem tiefen Verständnis für komplexe Strukturen sowie einem Gespür für die aktuellen Trends am Immobilienmarkt, stellen Sie die Rahmenbedingungen für die kaufmännische Verwaltung unserer 13 Immobiliengesellschaften sicher. Darüber hinaus begleiten Sie spannende Digitalisierungsprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich und kommen in den Genuss von mitreißenden Führungsseminaren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und ergreifen Sie die Chance Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen

Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen die disziplinäre und fachliche Führung eines rund 10-köpfigen Teams.
- Damit Ihr Team die operativen Agenden (z.B. Mieten
- und Betriebskostenverrechnung, Indexanpassungen, Budgetierung von Mieten, Immobilienbewertung nach IFRS) optimal erledigen kann, legen Sie in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen die entsprechenden Parameter fest.
- Sie gehen in den regelmäßigen Austausch mit unserem Top-Management und lokalen Abteilungen wie Expansion, operatives Immobilienmanagement und Rechnungswesen. Darüber hinaus bilden Sie die Schnittstelle zu den Immobilienverantwortlichen unserer Konzernzentrale in Köln und den CEE-Gesellschaften.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfer:innen stellen Sie eine ordnungsgemäße Abwicklung des kaufmännischen Immobilienmanagements sicher.
- Sie begleiten die aktuell laufende SAP-Umstellung auf SAP S/4HANA sowie weitere künftige Digitalisierungsprojekte.

Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, facheinschlägige Ausbildung sowie über Berufserfahrung aus dem Rechnungswesen und Immobilienbereich.
- Sie haben bereits mehrere Jahre Führungsverantwortung übernommen und sorgen für einen starken Zusammenhalt in Ihrem Team.
- Ein tiefes Verständnis für Zahlen-Daten-Fakten, IFRS, Projekt
- und Prozessmanagement unterstreichen Ihre Expertise.
- Sie wissen mit den unterschiedlichen Anforderungen einer komplexen Konzernstruktur umzugehen und haben ein selbstbewusstes Auftreten.
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt von einer vernetzten Denkweise und einer raschen Auffassungsgabe.

Zusätzliche Informationen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 49.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

**Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert**

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.