Liquidity Manager:in
vor 2 Wochen
Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 8.4.2024
- Eintrittstermin: Ab sofort
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 2.866,48 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
**Unser Unternehmen**:
- Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur - in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.
**Ihre Aufgaben**:
- Unterstützen Sie das Liquidity Management Team bei der effektiven Verwaltung der Liquiditätspositionen des Unternehmens.
- Führen Sie umfassende Liquiditätsanalysen und -prognosen durch, während Sie gleichzeitig die Liquiditätskennzahlen und -risiken überwachen.
- Entwickeln Sie strategische Ansätze zur effizienten Liquiditätssteuerung und unterstützen Sie bei der Implementierung entsprechender Richtlinien und Verfahren.
- Zusammen mit dem Team arbeiten Sie an der Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Fundingsbedarfssteuerung.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Zusammenarbeit und den Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit Förderbanken wie der EIB und der KfW.
**Ihr Profil**:
- Für diese Position sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, Treasury oder im Finanzbereich einer Bank bzw. ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium notwendig.
- Idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Liquiditätsmanagement
- Begeisterung für Finanzmärkte und Instrumente
- Fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Gute Kommunikations und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
**Unser Angebot**:
- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert.
- Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
- Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal
- Bei uns arbeiten Sie im Herzen von Wien mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit und in einem neu renovierten Bürogebäude mit Desksharing-Konzept.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions
- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
**Ansprechpartner:in**:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1
**Agnes Göstl**: Talent Acquisition Managerin
- +4366478295067
